تقييم بيئة العمل المتنوعة ببطاقة قياس التنوع
| العنوان بلغة أخرى: |
Assessing a Diverse Workplace with the Diversity Scorecard |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | منصوري، سفيان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mansouri, Sofiane |
| مؤلفين آخرين: | شين، فيروز (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج18, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 199 - 212 |
| DOI: |
10.37136/0504-018-001-012 |
| ISSN: |
1112-7902 |
| رقم MD: | 1482236 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التنوع | إدارة التنوع | الشمول | بطاقة قياس التنوع | Diversity | Diversity Manage | Inclusion | Diversity and Inclusion Scorecard
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| LEADER | 02841nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2225765 | ||
| 024 | |3 10.37136/0504-018-001-012 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a منصوري، سفيان |g Mansouri, Sofiane |e مؤلف |9 398257 | ||
| 245 | |a تقييم بيئة العمل المتنوعة ببطاقة قياس التنوع | ||
| 246 | |a Assessing a Diverse Workplace with the Diversity Scorecard | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2024 |g جوان | ||
| 300 | |a 199 - 212 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعتبر بطاقة قياس التنوع بمثابة الجسر الاستراتيجي الذي يربط بين الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة والتنفيذ الفعال لسياسات التنوع والشمول. وفق منهج وصفي تحليلي تم مسح العديد من الدراسات ذات الصلة، يهدف هذا المقال إلى الوقوف على أهمية وحيوية بطاقة قياس التنوع وجهود الشمول للمؤسسات، وكيف يمكن الاستفادة منها لتعزيز فرص النجاح والتطور في بيئة العمل المتنوعة. حيث وجد أن تقييم وقياس التنوع يوضح الصورة الحقيقة لأي جهد تقدمه المؤسسة في تبنيها لسياسات التنوع. |b The Diversity Scorecard serves as a strategic bridge linking the organization's strategic vision with the effective implementation of diversity and inclusion policies. Utilizing a descriptive-analytical approach, numerous relevant studies were reviewed. This article aims to elucidate the importance and vitality of the Diversity Scorecard and organizational inclusion efforts, and how they can be leveraged to enhance opportunities for success and development in a diverse work environment. It was found that evaluating and measuring diversity reveals the true impact of the organization's efforts in adopting diversity policies. | ||
| 653 | |a المؤسسات المتنوعة |a إدارة التنوع |a بطاقة قياس التنوع |a بيئة العمل | ||
| 692 | |a التنوع |a إدارة التنوع |a الشمول |a بطاقة قياس التنوع |b Diversity |b Diversity Manage |b Inclusion |b Diversity and Inclusion Scorecard | ||
| 700 | |a شين، فيروز |g Chine, Fairouz |e م. مشارك |9 250284 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 012 |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ |l 001 |m مج18, ع1 |o 0504 |s أبحاث اقتصادية وإدارية |t Economic and Administrative Research |v 018 |x 1112-7902 | ||
| 856 | |u 0504-018-001-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1482236 |d 1482236 | ||
عناصر مشابهة
-
قياس الهوية الوطنية لدى طلبة قسم الإرشاد التربوي
بواسطة: تقي، رفيف عبدالحافظ محمد منشور: (2020) -
التنوع في بيئة العمل في مؤسسات التعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء نظرية الاندماج: دراسة تحليلية
بواسطة: الحفيتي، أسماء محمد عبيد منشور: (2023) -
الإدارة الشرطية في بيئة عمل متعددة الجنسيات والثقافات: البعثة المختلطة الأممية الأفريقية في دارفور "اليوناميد" - دراسة حالة
بواسطة: الرشيد، فراس محمود منشور: (2021) -
إدارة التنوع وأثرها في المرونة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: النعيمي، فلاح تايه منشور: (2016) -
دليل إرشادي لتطوير استراتيجيات وسياسات إدارة التنوع بالجامعات العمانية في ضوء بعض الخبرات العالمية
بواسطة: كوفان، عبدالرحمن بن عبدالله بن عوض منشور: (2023)
