العنوان بلغة أخرى: |
نظام التدريب المهني بين سياسة الإصلاح وسياسة الاحتواء |
---|---|
المصدر: | مجلة الحوار الثقافي |
الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس - كلية العلوم الإجتماعية - مخبر حوار الحضارات والتنوع الثقافي وفلسفة السلم |
المؤلف الرئيسي: | saida, Hamoud (Author) |
مؤلفين آخرين: | Salem, Nassira (Co-Author) |
المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 331 - 350 |
DOI: |
10.37140/1701-013-001-019 |
ISSN: |
2253-0746 |
رقم MD: | 1482741 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
Employment | Professional Training | Labor Market
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
The process of the workforce training is subject to the factor of time; because it may be a continuous or temporary process, and it differs from the educational process, in that the former is concerned with training through working in economic institutions, while education is done through educational institutions, and both processes aim to develop individuals' capabilities to reach high levels of skill and knowledge. |
---|---|
ISSN: |
2253-0746 |