ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أخلاقيات العمل الإداري على...>الوصف

أثر أخلاقيات العمل الإداري على تنمية القدرات الإبداعية لدى الأكاديميين في جامعة نزوى من وجهة نظرهم

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Administrative Work Ethics on the Development of the Creative Abilities of Employees at the University of Nizwa from the Point of View of Academics
المصدر: المجلة العربية للتربية النوعية
الناشر: المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب
المؤلف الرئيسي: السنانية، نوره بنت علي بن سعيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): AL Sinani, Noura Ali Said
مؤلفين آخرين: العامري، بدرية بنت حمود سعيد (م. مشارك) , الدرعية، هنية بنت سالم بن ناصر (م. مشارك) , الذهلي، ربيع بن المر بن علي (م. مشارك) , القصابي، خليفة بن أحمد بن حميد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع32
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 432 - 458
ISSN: 2537-0448
رقم MD: 1482952
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأداء الإداري | الأخلاقيات المهنية | الإبداع الإداري | البرامج التدريبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاقيات | العمل الإداري | القدرات الإبداعية | جامعة نزوى | Ethics | Administrative Work | Creative Abilities | University of Nizwa
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر أخلاقيات العمل الإداري على تنمية القدرات الإبداعية لدى الأكاديميين في جامعة نزوى، وتكون مجتمع الدراسة من جميع الأكاديميين في جامعة نزوى والبالغ عددهم (٧٠٤) حيث تم أخذ عينة بلغت (172) من الأكاديميين، واستخدم الباحثون المنهج الوصفي التحليلي، كما استخدم الباحثون الاستبانة كأداة لدراستهم، وقد تم اختيار العينة بالطريقة المتاحة. وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة أخلاقيات العمل الإداري لدى الأكاديميين في جامعة نزوى من وجهة نظرهم كانت متوسطة، وأن مستوى القدرات الإبداعية لدى الأكاديميين جاء متوسطا، وكما بينت نتائج الدراسة وجود تأثير موجب دال إحصائيا عند مستوى دلالة معنوية (0.05) لأثر أخلاقيات العمل الإداري على مستوى القدرات الإبداعية لدى الأكاديميين في جامعة نزوى حيث بلغت قيمة معامل الارتباط (0.59) ويفسر ما نسبته ٣٥% من التغيرات في مستوى القدرات الإبداعية ناتج من أثر أخلاقيات العمل الإداري. وقد أوصى الباحثون بإجراء دراسات ميدانية إضافية لتحليل العلاقة بين أخلاقيات العمل الإداري والقدرات الإبداعية بشكل أكثر دقة، مع مراعاة العوامل الثقافية والمؤسسية المختلفة.

The study aimed to measure the impact of administrative work ethics on the development of creative abilities among academics at the University of Nizwa, and the study population consisted of all academics at the University of Nizwa, numbering (704), where a sample of (172) academics was taken, and the researchers used the descriptive analytical approach, and the researchers used the questionnaire as a tool for their study, and the sample was selected in the available way.The results of the study showed that the degree of administrative work ethics among academics at the University of Nizwa from their point of view was average, and that the level of creative abilities of academics was average, and the results of the study also showed a positive effect statistically significant at the level of significant significance (0.05) for the impact of administrative work ethics on the level of creative abilities of academics at the University of Nizwa, where the value of the correlation coefficient was (0.59) and explains 35% of the changes in the level of creative abilities resulting from the impact of administrative work ethics. The researchers recommended conducting additional field studies to analyze the relationship between administrative work ethics and creative abilities more accurately, taking into account various cultural and institutional factors.
ISSN: 2537-0448

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.