ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الوسيط للسلامة النفسية ف...>الوصف

الدور الوسيط للسلامة النفسية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والشغف بالعمل بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة القاهرة

المصدر: المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عوض، محمد محمود عبدالعليم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عابد، إيهاب لطفي عبدالعال (م. مشارك) , خليل، حسن محمود علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع30
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونية
الصفحات: 294 - 341
ISSN: 2636-3674
رقم MD: 1483882
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الأخلاقية | الشغف الوظيفي | السلامة النفسية | المؤسسات الصحية | جامعة القاهرة
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأخلاقية | السلامة النفسية | الشغف بالعمل | المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة القاهرة | Ethical Leadership | Psychological Safety | Passion for Work | Hospitals and Medical Centers at Cairo University
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى الوقوف طبيعة العلاقة بين القيادة الأخلاقية والشغف بالعمل في ظل توسيط السلامة النفسية بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة القاهرة. وأجرى البحث على عينة قوامها (٣٦٦) مفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (٣٣٤) قائمة بمعدل استجابة (۹۱%)، ومن خلال استخدام تحليل المسار باستخدام الأداة التحليلية Analysis of Moment Structures المعروف بـ Amos. وتوصلت الدراسة إلى: وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين جميع أبعاد القيادة الأخلاقية التالية (النزاهة، وضوح الدور، العدالة، القدوة الحسنة، التوجه الأخلاقي، الاهتمام بالعاملين) وكل من السلامة النفسية وكذلك الشغف بالعمل. أسهمت السلامة النفسية في تعزيز العلاقة بين القيادة الأخلاقية والشغف بالعمل بشكل إيجابي.

The purpose of this research is to determine the nature of the relationship between ethical leadership and passion for work in light of psychological safety in hospitals and medical centers at Cairo University. The research was conducted on a sample of (366) individuals. Primary data was collected based on a questionnaire collected from a sample consisting of (334) lists with a response rate of (91%), using path analysis using the Analysis of Moment analytical tool. Structures known as Amos. The study found a statistically significant correlation between all of the following dimensions of ethical leadership (Integrity, Role Clarification, Fairness, Models Benefaction, Ethical Guidance, Caring for Personnel) and both psychological safety and passion for work. Psychological safety contributed to strengthening the relationship between ethical leadership and passion for work in a positive way.
ISSN: 2636-3674

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.