ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الوسيط للدافعية الذاتية...>الوصف

الدور الوسيط للدافعية الذاتية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والشغف بالعمل

العنوان بلغة أخرى: The Mediating Role of Intrinsic Motivation in the Relationship between Ethical Leadership and Work Passion
المصدر: مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الشهري، فيصل بن علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shehri, Faisal bin Ali
مؤلفين آخرين: نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج59, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 97 - 135
ISSN: 2682-4183
رقم MD: 1282096
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الأخلاقية | الشغف الوظيفي | الطواقم الطبية | المستشفيات السعودية | فيروس كورونا "كوفيد-19"
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأخلاقية | الدافعية الذاتية | الشغف بالعملبالعمل | الشغف المتناغم والشغف الإستحواذي | Ethical Leadership | Intrinsic Motivation | Work Passion | Harmonious Passion and Obsessive Passion
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تنصب مشكلة الدراسة الحالية على كيفية تدعيم مستوى الشغف بالعمل لدى ممارسي الرعاية الصحية بمستشفيات منطقة المدينة المنورة، وذلك من خلال زيادة مستوى مدركاتهم للقيـادة الأخلاقية وكذا زيادة مستوى شعورهم بالدافعية الذاتية، وذلك في ظل ما يشهده العالم اليوم من تحديات لمواجهة جائحة كورونا. وعليه، فقد سعت الدراسة الحالية إلى التعرف على التأثير المباشر للقيادة الأخلاقية على الشغف بالعمل (ببعديه: المتناغم والإستحواذي)، كما استهدفت أيضا الوقوف على التأثير غير المباشر بينهما من خلال الدافعية الذاتية بوصفها متغيرا وسيطا. وعبر إجراء دراسة ميدانية على عينة قوامها 275 ممارسا صحيا بمستشفيات منطقة المدينة المنورة، كشفت النتائج عن أن مدركات مفردات العينة للقيادة الأخلاقية تؤثر إيجابيا ومعنويا في مستوى شعورهم بالشغف بالعمل ببعديه المتناغم والاستحواذي. كما أفادت النتائج أيضا أن متغير الدافعية الذاتية يتوسط معنويا وبشكل كامل العلاقة غير المباشرة بين القيادة الأخلاقية والشغف بالعمل ببعديه المتناغم والاستحواذي.

The problem of the current study focuses on how to strengthen the level of Work Passion (WP) among health care practitioners in Madinah Region Hospitals, by increasing their level of awareness of Ethical Leadership (EL), as well as increasing their sense of self-motivation, especially amid the challenges that the world is experiencing today to confront the Corona epidemic. Therefore, the study aimed to examine the direct impact of EL on the two dimensions of WP (Harmonious Passion and Obsessive Passion), it also sought to assess the indirect impact of EL on the two dimensions of WP through Intrinsic Motivation (IM) as a mediating variable. By conducting a field study on a sample of 275 health practitioners in Al Madinah Al Munawwarah region hospitals, the results revealed a positive and significant effect for EL on WP in its harmonious and obsessive dimensions.
ISSN: 2682-4183

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.