ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اختصاص لجان الطعن في الرقابة ع...>الوصف

اختصاص لجان الطعن في الرقابة على قرارات الإدارة التأديبية

العنوان بلغة أخرى: Jurisdiction of Appeal Committees in Supervising Disciplinary Decisions
المصدر: المجلة الجزائرية للحقوق والعلوم السياسية
الناشر: المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم القانونية والإدارية
المؤلف الرئيسي: عمامرة، هناء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زرقين، عبدالقادر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 1389 - 1406
DOI: 10.51840/2115-009-001-073
ISSN: 2507-7635
رقم MD: 1484324
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القرارات التأديبية | الرقابة الإدارية | التظلم الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
لجنة الطعن | التظلم الإداري | الموظف العام | القرار التأديبي | العقوبة التأديبية | Appeal Committee | Administrative Grievance | Public Servant | Disciplinary Decision | Disciplinary Penalty
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: تعتبر لجان الطعن أحد أهم الهيئات المتواجدة في قطاع الوظيفة العمومية، والتي كرست خصيصا لتكفل حق الموظف العام في توجيه تظلمه في احدى عقوبات الدرجة الثالثة أو الرابعة. حيث أنه وبصدور النص التنظيمي الذي أشار إليه القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية لسنة 2006، في إطار النص على هيئات المشاركة والطعن. وهو المرسوم التنفيذي 20/199 المتعلق باللجان الإدارية المتساوية الأعضاء ولجان الطعن واللجان التقنية في المؤسسات والإدارات العمومية. تم تعزيز ضمانة التظلم الإداري المكفولة للموظف العام في مواجهة قرار الإدارة التأديبي. وذلك بالاهتمام الخاص باللجنة القائمة على دراسة هذه التظلمات من خلال التفصيل في كيفية إنشائها ونظام سير عملها واختصاصاتها. أن تفعيل دور هذه اللجان يحسن من مستوى أداء الرقابة الإدارية على مشروعية القرارات الصادرة من السلطات الإدارية خاصة تلك التي لها أثر بالغ على المركز الوظيفي للموظف العام. وبالتالي يكون للإدارة فرصة إلغاء أو تعديل قراراتها التأديبية غير المشروعة دون اللجوء إلى القضاء.

Appeal committees are considered one of the most significant entities within the public employment sector, specifically dedicated to ensuring the right of the public servant to address their grievance against a third or fourth-degree disciplinary penalty. With the issuance of the regulatory text referred to by the General Law for Public Service for the year 2006, within the framework of the provisions on participatory and appeals bodies. This is Executive Decree 20/199 concerning equal member administrative committees, appeal committees, and technical committees in public institutions and administrations. The administrative appeal guarantee for the public servant in the face of disciplinary decisions was reinforced by focusing on the committee responsible for studying these grievances, detailing its establishment, workflow system, and jurisdiction. Activating the role of these committees improves the performance level of administrative oversight on the legitimacy of decisions issued by administrative authorities, especially those significantly impacting the official position of the public servant. Consequently, the administration has the opportunity to annul or modify its illegitimate disciplinary decisions without resorting to the judiciary.
ISSN: 2507-7635

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.