ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الذكاء الاصطناعي وآثاره على علاقة العمل

العنوان بلغة أخرى: The Role of Artificial Intelligence and its Effects on the Business Relationship
المصدر: مجلة البحوث القانونية والاقتصادية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: سلطان، سمير سعد رشاد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sultan, Samir Saad Rashad
المجلد/العدد: ع87
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 1022 - 1255
ISSN: 1687-2371
رقم MD: 1484998
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
LEADER 03056nam a22002297a 4500
001 2228462
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a سلطان، سمير سعد رشاد  |g Sultan, Samir Saad Rashad  |e مؤلف  |9 777292 
245 |a دور الذكاء الاصطناعي وآثاره على علاقة العمل 
246 |a The Role of Artificial Intelligence and its Effects on the Business Relationship 
260 |b جامعة المنصورة - كلية الحقوق  |c 2024  |g مارس 
300 |a 1022 - 1255 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a مما لا شك فيه أن للذكاء الاصطناعي أثره الكبير على قانون العمل وبصفة خاصة على الحق في العمل، وكذلك تنظيم العمل وأساليبه مثل: التعيين، وإدارة شؤون العمال، والفصل الخوارزمي، والمهام الموزعة بواسطة أنظمة الذكاء الاصطناعي، وما إلى ذلك. ويمكن لصاحب العمل استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة في مراقبة العمال وهي ما تعرف بالمراقبة الإلكترونية، كما يتم من خلال هذه المراقبة تجميع العديد من المعلومات عن العمال مما قد يكون لذلك أثر بالغ على بعض الحقوق الأساسية مثل الحق في الخصوصية والحق في حماية البيانات الشخصية. ويظهر كذلك تأثير الذكاء الاصطناعي على أحكام المسئولية المدنية وقانون العمل، وتأثيره أيضا على سلامة العمال في بيئة العمل.  |b There is no doubt that artificial intelligence has a significant impact on labor law, especially on the right to work, as well as work organization and methods such as: recruitment, labor management, algorithmic dismissal, tasks distributed by artificial intelligence systems, and so on. The employer can use advanced artificial intelligence techniques to monitor workers, which is known as electronic monitoring. Through this monitoring, a lot of information is collected about workers, which may have a significant impact on some basic rights, such as the right to privacy and the right to protect personal data. It also shows the impact of artificial intelligence on civil liability provisions and labor law, and its impact on worker safety in the work environment. 
653 |a الذكاء الاصطناعي  |a العلاقات المهنية  |a حقوق العمال  |a حماية البيانات الشخصية 
773 |4 الاقتصاد  |4 القانون  |6 Economics  |6 Law  |c 011  |f Maǧallaẗ al-biḥūṯ al-qānūniyyaẗ wa al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 087  |m ع87  |o 0558  |s مجلة البحوث القانونية والاقتصادية  |t Journal of Legal and Economic Research  |v 000  |x 1687-2371 
856 |u 0558-000-087-011.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1484998  |d 1484998