ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات تنمية التمكين الإداري...>الوصف

متطلبات تنمية التمكين الإداري والجودة الشاملة لتحقيق التميز المؤسسي للعاملين بالجمعيات الأهلية في مجال تمكين المرأة المعيلة

العنوان بلغة أخرى: Requirements for Developing Administrative Empowerment and Comprehensive Quality to Achieve Institutional Excellence for non-Governmental Organizations "NGOS" Working in the Field of Empowering Woman- Headed Household
المصدر: المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: غانم، عزة زيدان محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghanem, Azza Zedan Mahmoud
المجلد/العدد: ع24, مج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 174 - 195
ISSN: 2356-9794
رقم MD: 1485002
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التمكين الإداري | التميز المؤسسي | المؤسسات الأهلية | المرأة المعيلة | المهارات القيادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدخل المهني | المهارات القيادية | المشاركة | التميز المؤسسي | Professional Intervention | Leadership Skills | Participation | Institutional Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: أصبح الاهتمام جليا بتنمية مهارات التمكين الإداري وكذلك الجودة الشاملة من أجل التكيف مع البيئات الخارجية والسعي إلى امتلاك العديد من المقومات لتسهيل عملية مواكبة التطور بشكل مميز ومستمر في الجمعيات الأهلية، لذا هدفت الدراسة الحالية لمعرفة متطلبات تنمية مهارات التمكين الإداري والجودة الشاملة للعاملين بالجمعيات الأهلية العاملة في مجال تمكين المرأة المعيلة، وتنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات الشبه تجريبية باعتبارها من انسب الدراسات ملائمة لموضوع الدراسة واعتمدت على منهج شبه التجريبي للعاملين بجمعية الطفولة والتنمية وعددهم (۳۰) مفردة وتوصلت نتائج الدراسة إلى أهمية تنمية مهارات التمكين الإداري والجودة الشاملة للجمعيات الأهلية العاملة في مجال تمكين المرأة المعيلة.

There is no doubt that one of the reasons for the rise and cohesion of societies is to find successful leaders, which possess leadership skills in diagnosing societal problems, so the study aimed to know the requirements of leadership skills and participation to achieve institutional excellence for workers in NGOs, and this study belongs to the experimental study as one of the most appropriate studies suitable for the subject of the study and relied on the semi-experimental approach for the employees of the Childhood and Development Association and the number (30) single, The results of the study reached the importance of developing participation and leadership skills for workers in NGOs, and the study recommended the importance of including training programs containing such skills so that NGO workers can be burdened by them, and eliminate the difficulties that prevent them from performing their community roles efficiently and effectively and encourage them to practice and apply under the supervision of experts and specialized academics.
ISSN: 2356-9794

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.