ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس الشخصية الحساسة وعلاقتها...>الوصف

قياس الشخصية الحساسة وعلاقتها ببعض المتغيرات لدى العاملين في مؤسسات رعاية ذوي احتياجات خاصة في إقليم كوردستان العراق

العنوان بلغة أخرى: Measuring Sensitive Personality and its Relationship to some Variables among Workers in Care Institutions for People with Special Needs in the Kurdistan Region of Iraq
المصدر: مجلة كلية التربية للبنات
الناشر: جامعة بغداد - كلية التربية للبنات
المؤلف الرئيسي: محمد، فمان أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohammed, Vaman Ahmad
مؤلفين آخرين: الزيباري، صابر عبدالله سعيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج35, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 37 - 57
ISSN: 1680-8738
رقم MD: 1485141
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الشخصيات الحساسة | ذوي الاحتياجات الخاصة | الصحة النفسية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
قياس | الشخصية الحساسة | مؤسسات ذوي احتياجات خاصة | Measurement | Sensitive Personality | Institutions for People with Special Needs
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى بناء مقياس الشخصية الحساسة لدى العاملين مع ذوي الاحتياجات الخاصة وقياسها لديهم ومن ثم التعرف على دلالة الفروق إحصائيا في مستوى الشخصية الحساسة لدى العاملين مع ذوي الاحتياجات الخاصة تبعا لمتغيرات (الجنس، التحصيل الدراسي، السكن، عدد سنوات الخدمة). وقد تكونت عينة البحث من (425) موظفا وموظفة من العاملين مع ذوي الاحتياجات الخاصة في الدوائر الحكومية في إقليم كوردستان العراق وقد تم اختيارهم بطريقة عشوائية. ولإثبات أهداف البحث قام الباحثان ببناء مقياس الشخصية الحساسة واستخراج الخصائص السايكومترية للمقياس، وقد أصبح المقياس بصيغته النهائية مكون من (76) فقرة موزعة على مجالات المقياس، وثم عولجت البيانات إحصائيا، وأشارت النتائج إلى أن أفراد العينة أشخاص ذو حساسية عالية، وهناك فرق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات أفراد العينة حسب متغير الجنس ولصالح الإناث، عدم وجود فرق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات أفراد العينة حسب متغير التحصيل وان هناك فرق دال إحصائيا حسب متغير السكن ولصالح محافظة السليمانية، أن هناك فرق دال إحصائيا حسب متغير الوظيفة ولصالح الموظفين، وعدم وجود فرق في الشخصية الحساسة حسب متغير سنوات الخدمة، وفي ضوء النتائج تم الوصول إلى مجموعة من التوصيات والمقترحات.

The current research aims to build a measure of the sensitive personality among those working with people with special needs, and then identify the statistical significance of the differences in the level of sensitive personality among those working with people with special needs according to the variables (gender, educational attainment, housing, number of years of service). A sample was formed. The research included (425) male and female employees working with special needs in government departments in the Kurdistan Region of Iraq. They were chosen randomly. To prove the objectives of the research the researchers built a sensitive personality scale and extracted the psychometric properties of the scale The scale, in its final form consists of (76) items distributed across the scale’s domains The data was treated statistically, and the results indicated that the sample members are people with high sensitivity and there is a statistically significant difference between the average scores of the sample members according to the gender variable, in favor of female There is no statistically significant difference between the average scores of the sample members according to the achievement variable and there is a statistically significant difference according to the residence variable and in favor of Sulaymaniyah Governorate, there is a statistically significant difference according to the job variable and in favor of employees and there is no difference in according to the years of service variable, and in In light of the results, a set of recommendations and proposals were reached.
ISSN: 1680-8738

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.