أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Management Strategies on the Organizational Commitment of Jordanian Commercial Banks Staff: The Moderating Role of Organizational Culture |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الغربات، آية عبدالكريم أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alghrabat, Aya Abdalkreem |
| مؤلفين آخرين: | الزغول، عمرو محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 116 |
| رقم MD: | 1485412 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| LEADER | 01850nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1572781 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 788220 |a الغربات، آية عبدالكريم أحمد |e مؤلف |g Alghrabat, Aya Abdalkreem | ||
| 245 | |a أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية: |b الدور المعدل للثقافة التنظيمية | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resources Management Strategies on the Organizational Commitment of Jordanian Commercial Banks Staff: |b The Moderating Role of Organizational Culture | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 116 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1256 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الالتزام التنظيمي |a الثقافة التنظيمية |a البنوك التجارية |a الأردن | ||
| 700 | |a الزغول، عمرو محمد |g Alzghoul, Amro Mohammad |e مشرف |9 669396 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1256-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1256-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1256-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1256-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1256-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1256-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1256-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1256-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1256-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1256-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1256-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1485412 |d 1485412 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على عمليات إدارة المعرفة من خلال سلوك المواطنة التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الشرمان، مرام عدنان حسن منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إنتاجية العاملين فى البنوك التجارية الأردنية : الالتزام التنظيمى كمتغير وسيط
بواسطة: بيعه، آلاء نعيم داود منشور: (2016) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العبادي، مهند هيثم ممدوح منشور: (2023) -
أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التنوع في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: الرتيمة، فادي أحمد عبدالرحمن منشور: (2012) -
الدور المعدل للثقافة التنظيمية لأثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الاستغراق الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: النوافلة، زين هاني إبراهيم منشور: (2021)
