أثر أنماط القيادة في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لتمكين العاملين في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Styles in Achieving Competitive Advantages: The Moderating Role of Employees Empowerment in Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحيالي، بشير حسام الدين محمد سعيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Hayaly, Basheer Husamaldeen |
| مؤلفين آخرين: | المعلا، عماد محمد عطوان (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 126 |
| رقم MD: | 1485431 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
240
| LEADER | 01785nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1572783 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 788232 |a الحيالي، بشير حسام الدين محمد سعيد |e مؤلف |g Al Hayaly, Basheer Husamaldeen | ||
| 245 | |a أثر أنماط القيادة في تحقيق الميزة التنافسية: |b الدور المعدل لتمكين العاملين في البنوك التجارية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Leadership Styles in Achieving Competitive Advantages: |b The Moderating Role of Employees Empowerment in Jordanian Commercial Banks | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 126 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1258 | ||
| 653 | |a الأنماط القيادية |a التمكين الوظيفي |a الميزة التنافسية |a القطاع المصرفي |a الأردن | ||
| 700 | |a المعلا، عماد محمد عطوان |g Al-Muala, Imad Mohmad Atwan |e مشرف |9 533842 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1258-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1258-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1258-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1258-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1258-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1258-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1258-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1258-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1258-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1258-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1258-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1485431 |d 1485431 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الإدارة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لتمكين العاملين لدى شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الحجاحجة، أحمد علي منشور: (2023) -
أثر القيادة الخادمة في التوجه الاستراتيجي: الدور المعدل للحاكمية المؤسسية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الصيرفي، دعاء جمال منشور: (2020) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك الإسلامية الأردنية: الدور المعدل لرضا العاملين
بواسطة: شحادة، فاطمة زهدي دياب منشور: (2022) -
أثر نظم العمل عالية الأداء على ارتباط العاملين في البنوك التجارية في الأردن
بواسطة: الحياري، نسرين منير محمد منشور: (2021) -
أثر ممارسة القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية من خلال الإبداع التنظيمي متغيرا وسيطا في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العساسفة، نبيل عبدالمجيد محمد منشور: (2020)
