أثر أنماط القيادة في الأداء التنظيمي في شركة كارفور الأردن: الدور المعدل للعدالة التنظيمية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Styles on Organizational Performance in Carrefour Jordan: The Moderating Role of Organizational Justice |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القاعود، حمزة إبراهيم عبدالقادر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alqaoud, Hamza |
| مؤلفين آخرين: | البلوش، أحمد عبدالمهدي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 90 |
| رقم MD: | 1485477 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
94
عناصر مشابهة
-
أثر البراعة الاستراتيجية في تحسين الأداء التنظيمي في الشركات الصناعية: الدور المعدل للقيادة التحويلية
بواسطة: النسور، نسرين محمد عبدالله منشور: (2023) -
أثر أساليب القيادة وسلوك المواطنة التنظيمية في الأداء التنظيمي في المستشفيات الخاصة في العاصمة عمان
بواسطة: عمور، محمد زكي محمد منشور: (2024) -
أثر القيادة التحويلية على الأداء التنظيمي في الشركة اليمنية للهاتف النقال "سبأ فون"
بواسطة: الزبيري، مروان عمران محمد منشور: (2023) -
أثر التحالفات الاستراتيجية في التميز المنظمي: الدول المعدل للقيادة التحويلية في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الفطافطة، خالد محمد حسين منشور: (2020) -
أثر أنماط القيادة التحويلية والتعاملية في أداء شركة الكهرباء الوطنية
بواسطة: الطوالبة، وفاء عبدالله منشور: (2016)
