ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر أنماط القيادة في الأداء التنظيمي في شركة كارفور الأردن: الدور المعدل للعدالة التنظيمية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Leadership Styles on Organizational Performance in Carrefour Jordan: The Moderating Role of Organizational Justice
المؤلف الرئيسي: القاعود، حمزة إبراهيم عبدالقادر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alqaoud, Hamza
مؤلفين آخرين: البلوش، أحمد عبدالمهدي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2024
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 90
رقم MD: 1485477
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

180

حفظ في:
LEADER 01753nam a22003257a 4500
001 1572789
041 |a ara 
100 |9 788274  |a القاعود، حمزة إبراهيم عبدالقادر  |e مؤلف  |g Alqaoud, Hamza 
245 |a أثر أنماط القيادة في الأداء التنظيمي في شركة كارفور الأردن:  |b الدور المعدل للعدالة التنظيمية 
246 |a The Impact of Leadership Styles on Organizational Performance in Carrefour Jordan:  |b The Moderating Role of Organizational Justice 
260 |a عمان  |c 2024 
300 |a 1 - 90 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 1262 
653 |a القيادة التحويلية  |a القيادة التبادلية  |a العدالة التنظيمية  |a الأداء التنظيمي  |a الشركات الأردنية 
700 |a البلوش، أحمد عبدالمهدي  |g Al-Bloush, Ahmad Abdelmohdi  |e مشرف  |9 419087 
856 |u 9802-016-012-1262-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-1262-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-1262-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-1262-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-1262-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1262-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1262-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1262-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1262-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1262-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-1262-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1485477  |d 1485477