أثر إدارة الموارد البشرية الرقمية في الاستدامة: الإبداع كمتغير وسيط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Digital Human Resource Management on Sustainability: Innovation as a Mediate Variable |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو هلال، صابرين إبراهيم خليل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Hilal, Sabreen Ibrahem Khalil |
| مؤلفين آخرين: | الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 1485777 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
107
عناصر مشابهة
-
أثر التحول الرقمي على أداء العاملين في المكاتب السياحية في العاصمة - عمان
بواسطة: شعبان، شروق خضر يوسف منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتفكير الاستراتيجي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الفقهاء، زيد نايل عيسى منشور: (2023) -
تكنولوجيا المعلومات وأثرها في نجاح المشاريع: الدور الوسيط للمنصات الرقمية في الشركات الإنشائية الأردنية
بواسطة: الحسن، هنادي إبراهيم أحمد منشور: (2023) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية فى النجاح المنظمي فى شركات الاتصالات العاملة فى الأردن
بواسطة: أبو هنية، أيمن محمود عبدالله منشور: (2023) -
أثر إدراك إدارة المعرفة على الإبداع الإداري لدى العاملين في شركة الاتصالات الأردنية "أورانج"
بواسطة: الجماعين، هديل نضال ظاهر منشور: (2023)
