أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية فى النجاح المنظمي فى شركات الاتصالات العاملة فى الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Human Resources Management on the Organizational Success of Telecommunications Companies Operating in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو هنية، أيمن محمود عبدالله (مؤلف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | القاهرة |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 1353281 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | انترناشيونال كولدج للاقتصاد والعلوم السياسية |
| الكلية: | بدون كلية |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
349
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على مستوى الابتكار في قطاع الاتصالات في سلطنة عمان
بواسطة: النصيري، علي سالم سليم منشور: (2023) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في النجاح المنظمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الجواميس، أسماء هارون عثمان منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: خشمان، أيسر محمد علي منشور: (2014) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صوفان، علي مصطفى منشور: (2020) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتفكير الاستراتيجي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الفقهاء، زيد نايل عيسى منشور: (2023)
