يجب تسجيل الدخول أولا
أثر أنماط القيادة في الأداء التنظيمي لشركات الأدوية اليمنية: الدور الوسيط للرضا الوظيفي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Styles on Organizational Performance for Yemeni Pharmaceutical Companies: The Mediating Role of Job Satisfaction |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حسين، عزيز عبدالله مثنى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hussain, Aziz Abdulla Muthana |
| مؤلفين آخرين: | الحرافشة، مالك إبراهيم راجي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 1485841 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
36
عناصر مشابهة
-
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الأداء الوظيفي في الشركة الأردنية السويدية لصناعة الأدوية: الدور المعدل للالتزام التنظيمي
بواسطة: كردش، سهام عارف محمد منشور: (2022) -
دور الإدارة الرشيقة في تحسين الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات الصناعات الدوائية في الأردن
بواسطة: الحياصات، نور سعد محمود منشور: (2023) -
أثر المناخ التنظيمي في أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على قطاع الإتصالات اليمنية
بواسطة: الذبحاني، صبري أمين محمد عوض منشور: (2024) -
دور مناخ العمل فى تنمية رأس المال الفكرى: دراسة تحليلية مقارنة فى بيئة الأعمال المصرية
بواسطة: الشوادفي، محمد غمري منشور: (2017) -
أثر تكامل سلسلة التوريد في الأداء التنظيمي: الدور المعدل لحالة عدم التأكد البيئي في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: حيرون، دعاء عماد منشور: (2023)
