أثر أنماط القيادة في الأداء التنظيمي لشركات الأدوية اليمنية: الدور الوسيط للرضا الوظيفي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Styles on Organizational Performance for Yemeni Pharmaceutical Companies: The Mediating Role of Job Satisfaction |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حسين، عزيز عبدالله مثنى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hussain, Aziz Abdulla Muthana |
| مؤلفين آخرين: | الحرافشة، مالك إبراهيم راجي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 1485841 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
36
| LEADER | 01732nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1572847 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 788526 |a حسين، عزيز عبدالله مثنى |e مؤلف |g Hussain, Aziz Abdulla Muthana | ||
| 245 | |a أثر أنماط القيادة في الأداء التنظيمي لشركات الأدوية اليمنية: |b الدور الوسيط للرضا الوظيفي | ||
| 246 | |a The Impact of Leadership Styles on Organizational Performance for Yemeni Pharmaceutical Companies: |b The Mediating Role of Job Satisfaction | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 134 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1291 | ||
| 653 | |a الأنماط القيادية |a الأداء التنظيمي |a الرضا الوظيفي |a شركات الأدوية |a اليمن | ||
| 700 | |a الحرافشة، مالك إبراهيم راجي |g Al-Harafasha, Malik Ibrahim Raji |e مشرف |9 569641 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1291-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1291-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1291-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1291-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1291-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1291-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1291-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1291-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1291-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1291-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1291-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1485841 |d 1485841 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الأداء الوظيفي في الشركة الأردنية السويدية لصناعة الأدوية: الدور المعدل للالتزام التنظيمي
بواسطة: كردش، سهام عارف محمد منشور: (2022) -
دور الإدارة الرشيقة في تحسين الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات الصناعات الدوائية في الأردن
بواسطة: الحياصات، نور سعد محمود منشور: (2023) -
أثر المناخ التنظيمي في أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على قطاع الإتصالات اليمنية
بواسطة: الذبحاني، صبري أمين محمد عوض منشور: (2024) -
دور مناخ العمل فى تنمية رأس المال الفكرى: دراسة تحليلية مقارنة فى بيئة الأعمال المصرية
بواسطة: الشوادفي، محمد غمري منشور: (2017) -
أثر تكامل سلسلة التوريد في الأداء التنظيمي: الدور المعدل لحالة عدم التأكد البيئي في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: حيرون، دعاء عماد منشور: (2023)
