أثر المناخ التنظيمي في أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على قطاع الإتصالات اليمنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Organizational Climate on the Performance of Employees through Job Satisfaction as an Intermediate Variable: A Field Study on the Yemeni Telecommunications Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الذبحاني، صبري أمين محمد عوض (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Dhubhan, Sabri Ameen Mohammed Awad |
| مؤلفين آخرين: | شاوش، زايد ناجي ناصر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | صنعاء |
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الصفحات: | 1 - 269 |
| رقم MD: | 1529390 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة صنعاء |
| الكلية: | مركز إدارة الأعمال |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
28
عناصر مشابهة
-
المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين في المنشآت الرياضية : دراسة ميدانية على دواوين المركبات المتعددة الرياضات لكل من ولايات الجزائر ؛ الجلفة والمسيلة
بواسطة: شرفي، عامر منشور: (2017) -
دراسة نظم العمل عالية الأداء على رفاهية الموظف من خلال التبادل الاجتماعي والاقتصادي كمتغير وسيط تفسيري
بواسطة: فراج، هبة أحمد محمد منشور: (2022) -
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي: بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية في الفترة من 2008م الى 2017م
بواسطة: البشير، حافظ عبدالكريم محمد منشور: (2018) -
أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة أبحاث وتطوير الأعمال التجارية T2
بواسطة: ابن سعيد، اعتماد محمد سلام منشور: (2021) -
أثر الإرهاب التنظيمي في جودة الحياة الوظيفية: دراسة ميدانية على العاملين بمجمع الدوائر الحكومية بسيئون - وادي حضرموت
بواسطة: الحامد، عبداللاه محمد منشور: (2019)
