ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تمكين الموظفين في الرضا الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل للمسار الوظيفي

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Employees Empowerment in Job Satisfaction in Jordanian Commercial Banks: The Moderating Role of the Career Path
المؤلف الرئيسي: أبو هزيم، الأمين عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abuhazeem, Alameen
مؤلفين آخرين: البلوش، أحمد عبدالمهدي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2023
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 95
رقم MD: 1487068
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
LEADER 01705nam a22003257a 4500
001 1573040
041 |a ara 
100 |9 789249  |a أبو هزيم، الأمين عبدالله  |e مؤلف  |g Abuhazeem, Alameen 
245 |a أثر تمكين الموظفين في الرضا الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية:  |b الدور المعدل للمسار الوظيفي 
246 |a The Impact of Employees Empowerment in Job Satisfaction in Jordanian Commercial Banks:  |b The Moderating Role of the Career Path 
260 |a عمان  |c 2023 
300 |a 1 - 95 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 1253 
653 |a التمكين الوظيفي  |a الرضا المهني  |a المسار الوظيفي  |a البنوك التجارية  |a الأردن 
700 |9 419087  |a البلوش، أحمد عبدالمهدي  |e مشرف  |g Al-Bloush, Ahmad Abdelmohdi 
856 |u 9802-016-012-1253-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-1253-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-1253-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-1253-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-1253-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1253-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1253-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1253-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1253-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1253-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-1253-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1487068  |d 1487068