ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التقييس والتقييم وانعكاسات اعت...>الوصف

التقييس والتقييم وانعكاسات اعتماده على الخدمات والعاملين في المكتبات الجامعية

العنوان بلغة أخرى: Standardization and Evaluation and the Implications of its Reliance on Services and Staff in University Libraries
المصدر: آداب الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: ذنون، شذى أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Thanoun, Shatha Ahmed
مؤلفين آخرين: زين العابدين، عمار عبداللطيف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج52, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 891 - 921
ISSN: 0378-2867
رقم MD: 1487736
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
المكتبات الجامعية | مؤسسات المعلومات | الخدمة المكتبية | موظفي المكتبات
كلمات المؤلف المفتاحية:
التقييس | التقييم | تقييم أداء العاملين | المكتبة الجامعية | Metrics | Evaluation | Evaluation of Staff Performanceuniversity Library
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: عرفت المكتبة الجامعية على أنها قلب الجامعة وهي تؤدي دورا كبيرا في خدمة مجتمع المستفيدين عن طريق الخدمات التي تقدمها، وتحقيق أهدافها المنوطة بها كتحقيق رضا المستفيد الذي هو الغاية من وجودها؛ لذلك لا بد من التعرف على العاملين المؤهلين وإمكانياتهم في تقديم الخدمة للمستفيدين لتلبية احتياجات المستفيدين، وهذا عن طريق تطبيق عملية التقييم أداء العاملين بها، التي من خلالها يتعرف الفرد العامل على نقاط القوة والضعف والقصور في أدائه التي بها يتمكن العامل من تطوير مواطن القوة والارتقاء بها ومعالجة مواطن الضعف وشعور العامل بالمسؤولية وأدائه لمهامه المكلف بها بإتقان وتميز ومصداقية حتى يرتقي بمستواه المهني ورسم صورة جيدة في ذهن المستفيد عن المكتبة التي يعمل فيها بتقديم خدمات ذات جودة تلبي رغبات المستفيدين كافة، وضمن حدود المقاييس العالمية للمهنة.

The University Library is defined as the beating heart of the university and plays a major role in serving the beneficiary community through its services, and achieving its objectives such as achieving the satisfaction of the beneficiary, which is the purpose of its existence, so it is necessary to identify qualified workers to meet the needs of the beneficiaries and this by applying the evaluation process for the performance of its employees, through which the working individual recognizes the strengths, weaknesses and shortcomings in his performance Through which the worker can develop and improve strengths and address the weaknesses and sense of responsibility of the worker and perform his tasks assigned to them with mastery, excellence and credibility in order to rise to his professional level and paint a good picture in the mind of the beneficiary of the library in which he works by providing quality services that meet all the wishes of the beneficiaries and within the limits of the international standards of the profession.
ISSN: 0378-2867

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.