ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحول الرقمي ودوره في تحسين أ...>الوصف

التحول الرقمي ودوره في تحسين أداء المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة برندث للأجهزة الكهرومنزلية

العنوان بلغة أخرى: Digital Transformation and its Role in Improving Organizational Performance: Case Study of Brandt Company
المصدر: مجلة التنمية الإقتصادية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: خنطيط، خديجة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khantit, Khadidja
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 153 - 168
ISSN: 2543-3490
رقم MD: 1488781
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التكنولوجيا الرقمية | الأعمال الإدارية | الأداء المؤسسي | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تحول رقمي | استراتيجية رقمية | تقنيات تكنولوجية | ثقافة تنظيمية | أداء مؤسسة | Digital Transformation | Digital Strategy | Technology | Organizational Culture | Organizational Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التحول الرقمي في تحسين أداء المؤسسة من خلال أبعاده (الاستراتيجية الرقمية، التقنيات التكنولوجية، الثقافة التنظيمية)، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات من عينة الدراسة والمقدرة بـ 50 إطارا من مؤسسة Brandt، وتم استرجاع وتحليل 37 استبيانا، وبعد المعالجة الإحصائية توصلت الدراسة إلى أن أبعاد التحول الرقمي لها دور في تحسين أداء مؤسسة Brandt، حيث هناك ارتباط قوي بين مختلف أبعاد التحول الرقمي وأداء المؤسسة فنجاح التحول الرقمي يتطلب التكامل بين أبعاده حيث نجد الثقافة التنظيمية تقود عملية التحول الرقمي في المؤسسة محل الدراسة.

This study aimed to know the role of digital transformation in improving the performance of the organization through its dimensions (digital strategy, technological techniques, organizational culture), and to achieve the objectives of the study, the questionnaire was used as a tool to collect data and information from the study sample estimated at 50 frames from Brandt, and 37 questionnaires were retrieved and analyzed, and after statistical treatment the study concluded that the dimensions of digital transformation have a role in improving the performance of Brandt, as there is a strong link between the various dimensions of digital transformation and the performance of the organization, so the success of digital transformation requires integration between its dimensions where we find organizational culture driving the process of digital transformation.
ISSN: 2543-3490

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.