أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على الأمان الوظيفي من خلال القيادة الخادمة على العاملين في شركات الاتصالات في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Green Human Resources Management on Job Security through Servant Leadership on Workers in Telecommunications Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العلاوي، إبراهيم عبد ربه موسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Alawi, Ibrahim Abd Rabbo Musa |
| مؤلفين آخرين: | الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 1489099 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
27
| LEADER | 01791nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1573120 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 790106 |a العلاوي، إبراهيم عبد ربه موسى |e مؤلف |g Al-Alawi, Ibrahim Abd Rabbo Musa | ||
| 245 | |a أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على الأمان الوظيفي من خلال القيادة الخادمة على العاملين في شركات الاتصالات في الأردن | ||
| 246 | |a Impact of Green Human Resources Management on Job Security through Servant Leadership on Workers in Telecommunications Companies in Jordan | ||
| 260 | |a المفرق |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 110 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة آل البيت |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0289 | ||
| 653 | |a الأمان الوظيفي |a القيادة الخادمة |a الموارد البشرية |a شركات الاتصالات |a الأردن | ||
| 700 | |a الحوري، سليمان إبراهيم |g Al Hawary, Silieman Ibraheem |e مشرف |9 100015 | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0289-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0289-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0289-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0289-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0289-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0289-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0289-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0289-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0289-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0289-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-005-027-0289-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1489099 |d 1489099 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التوظيف الإلكتروني على الرضا الوظيفي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صوان، عبدالإله نشأت جميل منشور: (2024) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صوفان، علي مصطفى منشور: (2020) -
أثر القيادة الخدماتية المدركة على الرضا الوظيفي لدى العاملين
بواسطة: درويش، تامر منشور: (2008) -
أثر القيادة الإدارية في أداء العاملين بشركة زين للهاتف
بواسطة: حمد، يوسف عبدالله منشور: (2017) -
أثر أنماط القيادة الاستراتيجية في ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: الشرادقة، صدام حسين حمدان منشور: (2022)
