أثر الحاكمية الرشيدة في الأداء المنظمي: الدور المعدل للتحسين المستمر في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Good Governance on Organizational Performance: The Moderating Role of Continuous Improvement at Social Security Corporation in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | محمد، عبدالله صالح أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohammad, Abdulah Saleh Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | اللافي، خالد خلف محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 188 |
| رقم MD: | 1489247 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
60
| LEADER | 01883nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1573151 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 790203 |a محمد، عبدالله صالح أحمد |e مؤلف |g Mohammad, Abdulah Saleh Ahmad | ||
| 245 | |a أثر الحاكمية الرشيدة في الأداء المنظمي: |b الدور المعدل للتحسين المستمر في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Good Governance on Organizational Performance: |b The Moderating Role of Continuous Improvement at Social Security Corporation in Jordan | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 188 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3710 | ||
| 653 | |a الحوكمة الرشيدة |a الأداء التنظيمي |a التحسين المستمر |a المؤسسات الحكومية |a الأردن | ||
| 700 | |a اللافي، خالد خلف محمد |g Al-Lafi, Khaled Khalaf Muhammad |e مشرف |9 459659 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3710-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3710-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3710-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3710-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3710-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3710-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3710-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3710-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3710-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3710-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3710-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3710-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1489247 |d 1489247 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر المناخ التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال البشري في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
بواسطة: الدرباشي، سناء محمد خميس منشور: (2024) -
أثر إدارة الأزمات على الأداء التنظيمي: الدور المعدل للتخطيط الاستراتيجي في المؤسسة العامة للغذاء والدواء - الأردن
بواسطة: العدوان، باسم أحمد مطلق منشور: (2023) -
العناصر الحرجة للتحسين المستمر ودورها في التأثير على الأداء التنظيمي في الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: المناصرة، إكسمرى عامر محمد منشور: (2020) -
أثر البيئة الداخلية على الالتزام التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: خير الدين، موسى أحمد منشور: (2019) -
أثر الحاكمية المؤسسية في التطوير المنظمي في البنوك الإسلامية الكويتية: الدور المعدل للتماثل المنظمي
بواسطة: الخالدي، محمد حمود محمد منشور: (2021)
