ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تبني المسؤولية الاجتماعية...>الوصف

أثر تبني المسؤولية الاجتماعية على التميز التنظيمي: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - ورقلة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Adopting Social Responsibility on Organizational Excellence: Case Study of Algeria Telecom - Ouargla
المصدر: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح
المؤلف الرئيسي: بن ساسي، عبدالحفيظ (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محجوبي، هناء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 13 - 28
DOI: 10.35156/1193-013-001-001
ISSN: 2170-1938
رقم MD: 1489256
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مؤسسات الاتصالات | الإدارة التنظيمية | القيم الاجتماعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
مسؤولية اجتماعية | تميز تنظيمي | الموارد البشرية | نموذج الأوروبي | مؤسسة اتصالات الجزائر - ورقلة | Social Responsibility | Organizational Excellence | Human Resource | Algerie Telecom Corporation Ouargla
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى معرفة مدى تأثير تبني المسؤولية الاجتماعية على التميز التنظيمي من خلال دراسة ميدانية في المديرية العملياتية لمؤسسة اتصالات الجزائر ورقلة، اعتمدنا في الدراسة على المنهج الوصفي واستخدامنا كل من الاستبيان والمقابلة كأدوات لجمع المعلومات،، تم توزيع 60 استبيان على الموظفين بالمؤسسة محل الدراسة، وقد تم تحليل النتائج بالاعتماد على برنامج SPSS بالإضافة إلى مجموعة من الأدوات والأساليب الإحصائية. توصلت الدراسة إلى أن المؤسسة تلتزم بتطبيق أبعاد المسؤولية الاجتماعية بمستوى مرتفع؛ يوجد مستوى مرتفع من التميز التنظيمي لدى الموظفين الإداريين لمؤسسة اتصالات الجزائر ورقلة؛ هناك علاقة طردية متوسطة بين المسؤولية الاجتماعية والتميز التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة؛ هناك تأثير إيجابي لتطبيق المسؤولية الاجتماعية على التميز التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة.

This study aims to recognizee. The effect of social responsibility on organizational excellence via an empirical study in the operational direction, Of Algeria Telecom Corporation Ouargla. We adopted the descriptive method using the questionnaire and the interview as tools to collect the information The 60 questionnaires were distributed to the employees in the corporation under study and the results were analyzed depending on" SPSS "statistical package for the social sciences " program in addition to a set of statistical tools and methods. The study concluded that the enterprise is committed to apply social responsibility to a high level. There is a high level of organizational excellence money the administrative staff of Algeria Telecom Corporation; there is a positive relationship between social responsibility and organizational excellence in the corporation under study; and there is a positive effect of applying social responsibility on organizational excellence in the enterprise under study.
ISSN: 2170-1938

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.