| LEADER |
03956nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2232717 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/1193-013-001-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن ساسي، عبدالحفيظ
|q Bin Sassi, Abdulhafiz
|e مؤلف
|9 412252
|
| 245 |
|
|
|a أثر تبني المسؤولية الاجتماعية على التميز التنظيمي:
|b دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - ورقلة
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Adopting Social Responsibility on Organizational Excellence:
|b Case Study of Algeria Telecom - Ouargla
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح
|c 2024
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 13 - 28
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى معرفة مدى تأثير تبني المسؤولية الاجتماعية على التميز التنظيمي من خلال دراسة ميدانية في المديرية العملياتية لمؤسسة اتصالات الجزائر ورقلة، اعتمدنا في الدراسة على المنهج الوصفي واستخدامنا كل من الاستبيان والمقابلة كأدوات لجمع المعلومات،، تم توزيع 60 استبيان على الموظفين بالمؤسسة محل الدراسة، وقد تم تحليل النتائج بالاعتماد على برنامج SPSS بالإضافة إلى مجموعة من الأدوات والأساليب الإحصائية. توصلت الدراسة إلى أن المؤسسة تلتزم بتطبيق أبعاد المسؤولية الاجتماعية بمستوى مرتفع؛ يوجد مستوى مرتفع من التميز التنظيمي لدى الموظفين الإداريين لمؤسسة اتصالات الجزائر ورقلة؛ هناك علاقة طردية متوسطة بين المسؤولية الاجتماعية والتميز التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة؛ هناك تأثير إيجابي لتطبيق المسؤولية الاجتماعية على التميز التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة.
|b This study aims to recognizee. The effect of social responsibility on organizational excellence via an empirical study in the operational direction, Of Algeria Telecom Corporation Ouargla. We adopted the descriptive method using the questionnaire and the interview as tools to collect the information The 60 questionnaires were distributed to the employees in the corporation under study and the results were analyzed depending on" SPSS "statistical package for the social sciences " program in addition to a set of statistical tools and methods. The study concluded that the enterprise is committed to apply social responsibility to a high level. There is a high level of organizational excellence money the administrative staff of Algeria Telecom Corporation; there is a positive relationship between social responsibility and organizational excellence in the corporation under study; and there is a positive effect of applying social responsibility on organizational excellence in the enterprise under study.
|
| 653 |
|
|
|a مؤسسات الاتصالات
|a الإدارة التنظيمية
|a القيم الاجتماعية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a مسؤولية اجتماعية
|a تميز تنظيمي
|a الموارد البشرية
|a نموذج الأوروبي
|a مؤسسة اتصالات الجزائر - ورقلة
|b Social Responsibility
|b Organizational Excellence
|b Human Resource
|b Algerie Telecom Corporation Ouargla
|
| 700 |
|
|
|9 790208
|a محجوبي، هناء
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 001
|e Algerian Business Performance Review
|f Mağallaẗ adā’ al-mu’assasāt al-ğazā’iriyaẗ
|l 001
|m مج13, ع1
|o 1193
|s مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
|v 013
|x 2170-1938
|
| 856 |
|
|
|u 1193-013-001-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1489256
|d 1489256
|
