ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قرارات التحكيم في إطار نزاعات...>الوصف

قرارات التحكيم في إطار نزاعات الشغل الجماعية بين الحجية المطلقة والنسبية

العنوان بلغة أخرى: A Scientific Article about Arbitration Decisions in the Context of Collective Labor Disputes between Absolute and Relative Validity
المصدر: مجلة القانون والأعمال
الناشر: جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
المؤلف الرئيسي: الكويتي، أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): AlKuwaiti, Ahmed
المجلد/العدد: ع107
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: غشت
الصفحات: 12 - 18
DOI: 10.37324/1818-000-107-001
ISSN: 2509-0291
رقم MD: 1489739
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
التحكيم التجاري | النزاعات التشغيلية | المسؤولية المدنية | التشريعات المغربية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: نجد الهدف الأساسي والأسمى من إقرار حجية القرارات التحكيمية هو وضع حد للخصومات والنزاعات فيما بين أطراف النزاعات بحيث لولا هذه الحجية لظلت الخصومة تتجدد من جانب من يخسر الدعوى الأمر الذي يضر بمصالح الأطراف من جهة وتعطيل القضاء عن أداء مهمته من جهة أخرى، وعلى هذا الأساس فالقرار التحكيمي يكتسب حجية الشيء المقضي به وذلك من يوم صدوره وقبل أن يذيل بالصيغة التنفيذية، وهذا الأمر سينعكس بشكل إيجابي على فعالية قرار التحكيم في إثبات حجية القرار التحكيمي، حيث نجد على أن الحجية المطلقة تثبت للقرارات التفسيرية الجماعية، كما هو الشأن بالنسبة لقرارات الإلغاء فهي الأخرى تحوز حجية الشيء المقضي به بشكل مطلق، في حين نجد القرارات الصادرة في نزاعات الشغل الجماعية الاقتصادية تحوز حجية الشيء المقضي به إلا أن هذه الحجية فهي متوقفة على عدم تعارض هذه القرارات مع فكرة النظام العام من جهة وعدم تغير الظروف الاقتصادية والاجتماعية من ناحية أخرى

The primary and ultimate objective of validating arbitral decisions is to put an end to disputes and conflicts between the parties involved in the disputes. Without this validation, disputes would persist and continue, which would harm the interests of the parties on one hand and hinder the judiciary from performing its task on the other hand. Therefore, an arbitral decision gains its validity from the day it is issued, before being accompanied by the enforcement order. This will have a positive impact on the effectiveness of the arbitration decision in proving its validity. It is noted that absolute validity is granted to interpretative decisions, as is the case with annulment decisions. However, decisions issued in economic collective labor disputes obtain validity subject to their non-conflict with the concept of the general order on one hand and the absence of changes in economic and social conditions on the other hand.
ISSN: 2509-0291

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.