ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية بين الاختيار والإجبار

المصدر: مجلة الشؤون القانونية والقضائية
الناشر: أحمدناه بوكنين
المؤلف الرئيسي: الكويتي، أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): AlKuwaiti, Ahmed
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يناير
الصفحات: 47 - 58
ISSN: 2489-1169
رقم MD: 1357342
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: كشفت الورقة عن التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية بين الاختيار والإجبار. انطوى التنظيم التشريعي للتحكيم في نزاعات الشغل الجماعية في مجموعة على أشكال وأنواع مختلفة ومنها تصنيفه إلى تحكيم اختياري وإجباري. وتناولت التحكيم الاختياري في نزاعات الشغل الجماعية، ويكون التحكيم اختياريا بصفة عامة إذا لم يكن الالتجاء إليه أمرًا مفروضًا على الخصوم. وتحدثت عن التحكيم الإجباري في نزاعات الشغل الجماعية والذي يعد بمثابة قضاء استثنائي، قدر المشرع أنه الأجدر والأقدر على بعض أنواع المنازعات الخاصة ومنها منازعات العمل والضرائب والجمارك. واختتمت الورقة بالتأكيد على أن التحكيم الاختياري هو التحكيم المعمول به منه إلى التحكيم الإجباري. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

ISSN: 2489-1169

عناصر مشابهة