| LEADER |
06378nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2234357 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 791226
|a القماطي، حلمي أحمد مصطفى
|e مؤلف
|g El Qamaty, Helmy A. M.
|
| 245 |
|
|
|a تقنيات التحول الرقمي وأثرها في دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بشركات البترول المصرية والليبية
|
| 246 |
|
|
|a Digital Transformation Techniques and Their Impact on Supporting the Economics of Green Human Resource Management Practices in Egyptian and Libyan Petroleum Companies
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية العلمية للدراسات والبحوث التطبيقية
|c 2022
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 24 - 43
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يستهدف هذا البحث دراسة دور تقنيات التحول الرقمي في دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بشركات البترول المصرية والليبية، ويهدف أيضا إلى دراسة مدى تطبيق شركات البترول المصرية والليبية محل البحث لمفاهيم تقنيات التحول الرقمي وأبعاد دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، عن طريق استطلاع أراء ووجهات نظر عينة من العاملين بهذا القطاع، وتتمثل مشكلة البحث في القصور في تطبيق أبعاد دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في القطاع محل البحث، الأمر الذي قد يرجع إلى ضعف إدراك وتطبيق مفاهيم تقنيات التحول الرقمي بالقطاع، واعتمد الباحثان في هذا البحث على المزج بين المنهج الاستقرائي والمنهج الاستنباطي وذلك من خلال أسلوب الدراسة النظرية والدراسة الميدانية، واستخدم الباحثان قائمة استقصاء تم أعدادها لغرض جمع البيانات حسب متغيرات البحث، كما استخدم الباحثان معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معامل الثبات، بينما تم استخدام تحليل الانحدار البسيط لتحليل بيانات الدراسة الميدانية باستخدام عينة البحث المكونة من 311 فردا، وقد توصل الباحثان إلى عدة نتائج تمثلت في وجود تأثير معنوي لجميع أبعاد تقنيات التحول الرقمي على جميع أبعاد دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، كذلك توصل الباحثان لأهمية تبني تقنيات التحول الرقمي لدعم دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بشركات البترول المصرية والليبية، وأوصي الباحثان بعدد من التوصيات أهمها: العمل على تحديد الاحتياجات التقنية، وتحسين طرق العمل، وتغيير بعض السلوكيات البيئية للعاملين وتطوير المهارات الرقمية والخضراء، لتوفير الكفاءات البشرية الرقمية، مما يدعم دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء.
|b This research aimed to study the role of digital transformation techniques in supporting the economics of green human resource management practices in Egyptian and Libyan petroleum companies. And the views of a sample of workers in this sector, and the research problem is represented in the shortcoming in the application of the dimensions of supporting the economics of green human resource management practices in the sector in question, which may be due to poor awareness and application of the concepts of digital transformation techniques in the sector. The inductive approach and the deductive approach, through the method of the theoretical study and the field study, and the researchers used a survey list that was prepared for the purpose of collecting data according to the research variables. The research sample consisted of 311 individuals, and the researchers reached several results, which were the presence of an effect with Noi is statistically significant for all dimensions of digital transformation techniques on all dimensions of supporting the economics of green human resource management practices. The researchers also found the importance of adopting digital transformation techniques to support supporting the economics of green human resource management practices in Egyptian and Libyan petroleum companies. The researchers recommended a number of recommendations, the most important of which are: It includes identifying technical needs, improving work methods, changing some environmental behaviors of employees and developing digital and green skills, to provide digital human competencies, which supports supporting the economics of green human resource management practices.
|
| 653 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات
|a التحول الرقمي
|a التنمية الاقتصادية
|a إدارة الموارد البشرية
|a شركات البترول
|
| 692 |
|
|
|a تقنيات التحول الرقمي
|a آليات التحول الرقمي
|a ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء
|a شركات البترول المصرية والليبية
|a مصر
|a ليبيا
|b Digital Transformation Techniques
|b Mechanisms of Digital Transformation
|b Green Human Resource Management Practices
|b Egyptian Petroleum Companies
|b Egypt
|b Libyan
|
| 700 |
|
|
|a خطاب، محمد عبده تامر
|g Khattab, Muhammad A. T.
|e م. مشارك
|9 568055
|
| 773 |
|
|
|4 دراسات بيئية
|6 Environmental Studies
|c 002
|e Journal of Business and Environmental Sciences
|f Mağallaẗ Al-'Ulūm Al-Tiğariyyaẗ wa Al-Bī'iyyaẗ
|l 001
|m مج1, ع1
|o 2559
|s مجلة العلوم التجارية والبيئية
|v 001
|x 2974-3117
|
| 856 |
|
|
|u 2559-001-001-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1490854
|d 1490854
|
