| LEADER |
04065nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2234676 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 791378
|a السيد، عبدالله رجب إبراهيم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر قياس الأداء ونظام الحوافز على الالتزام التنظيمي:
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة السويس - كلية التجارة
|c 2022
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 201 - 248
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق منهجية ستة سيجما بمعاييرها (دعم والتزام الإدارة العليا، التحسين المستمر للأداء، الموارد البشرية والتدريب، العمليات والأنظمة، قياس الأداء ونظام الحوافز) لتحقيق الالتزام التنظيمي بأبعاده المتمثلة في (الالتزام المعياري، الالتزام الاستمراري، الالتزام العاطفي) في شركات المقاولات للتشييد والبناء، وفى تحديد مستوى الدعم الذي تقدمه الإدارة العليا لتطبيق منهجية ستة سيجما ومدى فاعليتها، والتعرف على مدى التزام شركات المقاولات للتشييد والبناء بتطبيق منهجية ستة سيجما، وتحديد العلاقة بينها وبين الالتزام التنظيمي، والتعرف على المعوقات التي تواجه تطبيق ستة سيجما في شركات المقاولات للتشييد والبناء. وقد أجريت الدراسة على عينة احتمالية عشوائية بسيطة من الإدارة العليا والوسطى والتنفيذية، وتوصلت الدراسة أن هناك تأثيراً ذا دلالة إحصائية لمعايير ستة سيجما التالية (دعم والتزام الإدارة العليا، الموارد البشرية والتدريب العمليات والأنظمة، قياس الأداء ونظام الحوافز) على الالتزام التنظيمي، ووجود علاقة عكسية بين معيار التحسين المستمر للأداء والالتزام التنظيمي ووجود علاقة طردية إيجابية وذات دلالة إحصائية بين معايير ستة سيجما التالية (دعم والتزام الإدارة العليا، الموارد البشرية والتدريب، العمليات والأنظمة، قياس الأداء ونظام الحوافز) والالتزام التنظيمي. وأوصت الدراسة بضرورة التركيز على منهجية ستة سيجما لما لها من أثر إيجابي على الالتزام التنظيمي، وإجراء دورات تدربية عليها بشكل مستمر لمواكبة العصر الحديث، والاهتمام بالعملاء، وذلك من خلال تحسين الخدمة المقدمة لهم والتي تشبع احتياجاتهم ورغباتهم، بالجودة المطلوبة وبالتكلفة المناسبة.
|
| 653 |
|
|
|a الأداء التنظيمي
|a الموارد البشرية
|a دعم الإدارات العليا
|a البرامج التدريبية
|a الالتزام الاستمراري
|
| 692 |
|
|
|a سته سيجما
|a الالتزام التنظيمي
|
| 700 |
|
|
|e م. مشارك
|9 791395
|a الروبي، محمد جمعة
|
| 700 |
|
|
|a شمعة، رانية عبدالمنعم محمود
|g Shamah, Rania Abd El Monem
|e م. مشارك
|9 248628
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 008
|e Journal of Managerial, Financial & Quantitative Research
|f Mağallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Idāriyyaẗ wa Al-Māliyyaẗ wa Al-Kamiyyaẗ
|l 002
|m مج2, ع2
|o 2557
|s مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية
|v 002
|x 2735-3060
|
| 856 |
|
|
|u 2557-002-002-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1491148
|d 1491148
|
