ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الالتزام التنظيمي على أداء العاملين: دراسة ميدانية على شركات السياحة فئة أ بالقاهرة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Organizational Commitment on Employees Performance: A Field Study on Travel Agencies Category "A" in Cairo
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: إمام، محمود السيد محمود (مؤلف)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: مارس
الصفحات: 277 - 295
DOI: 10.37170/1986-000-009-014
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 956336
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الالتزام التنظيمي | أداء العاملين | شركات السياحة | مصر | Organizational Commitment | Performance | Travel Agencies | Egypt
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

177

حفظ في:
المستخلص: The study aimed to identify the impact of the organizational commitment on the employees' performance in the Egyptian travel agencies category "A" in Cairo. To achieve the objective of the study, the researcher distributed 420 forms to a sample of employees in the Egyptian travel agencies category "A". 384 valid forms were analyzed using SPSS v.24. The study found that the organizational commitment has a significant and positive impact on the employees' performance in the Egyptian travel agencies category "A."

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الالتزام التنظيمي على أداء العاملين في شركات السياحة المصرية فئة "أ" بمدينة القاهرة. ولتحقيق هدف الدراسة؛ قام الباحث بتوزيع 420 استمارة استقصاء على عينة من العاملين في شركات السياحة المصرية فئة "أ". وتم تحليل 384 استمارة صالحة باستخدام برنامج SPSS v.24. وقد توصلت الدراسة إلى أن الالتزام التنظيمي يؤثر بشكل معنوي وإيجابي على أداء العاملين في شركات السياحة المصرية فئة "أ".

ISSN: 2543-3784