عوامل تكوين الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسات الصحفية السعودية: دراسة مسحية
| المصدر: | المجلة الدولية لبحوث الإعلام والاتصالات |
|---|---|
| الناشر: | جمعية تكنولوجيا البحث العلمي والفنون |
| المؤلف الرئيسي: | عسيري، ناصر مفرح عائض (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 105 - 132 |
| ISSN: |
2812-4812 |
| رقم MD: | 1491331 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرضا الوظيفي | العاملين بالمؤسسات الصحفية السعودية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسات الصحفية السعودية من خلال تبني العناصر الستة التالية في شرح التباين في رضا الموظفين عن العمل في المؤسسات الصحفية السعودية وهي الرضا عن فرص الترقية، الرضا عن الحوافز والرواتب، الرضا عن العلاقة مع الزملاء، الرضا عن مكان العمل، الرضا عن العلاقة مع رؤساء العمل، الرضا عن المهام التي تتضمنها الوظيفة. بمتوسطات (٣,٩٧,٣,٤٨,٢,٩٨,٢,٨٨,٢,٦٥,٢,٥٣) على التوالي. وجاءت نتائج الدراسة ولتشير إلى وجود تأثير العوامل العمر والمؤهل العلمي على الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسات الصحفية السعودية، بينما ليس هناك تأثير لعوامل الجنس، والخبرة والراتب الشهري ونوع العمل الذي يؤديه العامل. حيث توصل البحث إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين كل من العمر والمؤهل العلمي في علاقتهما بالرضا الوظيفي، بينما كانت العلاقة غير دالة مع بقية العناصر. |
|---|---|
| ISSN: |
2812-4812 |
عناصر مشابهة
-
عوامل تكوين الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسات الصحفية السعودية: دراسة مسحية
بواسطة: النوبي، عبدالنبي عبدالله الطيب منشور: (2023) -
العوامل المؤثرة في نية ترك العمل لدى العاملين في قطاع الصناعات البلاستيكية الأردنية
بواسطة: المسيعدين، مصعب حمد هويمل منشور: (2022) -
العوامل المؤثرة على الأداء المهني للصحفيين العاملين في الصحف اليومية السعودية: دراسة مسحية على الصحفيين بمنطقة عسير
بواسطة: ال ثابت، سعيد إبراهيم سعيد منشور: (2022) -
العوامل المحددة للرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسة الصناعية الجزائرية: دراسة حالة وحدة العصير والمصبرات نقاوس- باتنة
بواسطة: برو، هشام منشور: (2022) -
العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وجودة الخدمة: الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة حالة وزارة الحج والعمرة بمحافظة جدة - المملكة العربية السعودية
بواسطة: الوكيل، خالد بن محمد السيد منشور: (2022)
