ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تحليل دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية في مصر

المصدر: مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالله، سعيد نظمي محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Nazmy, Said
مؤلفين آخرين: شمعة، رانية عبدالمنعم محمود (م. مشارك) , محمد، رغدة أحمد أبو العلا (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 99 - 138
ISSN: 2735-3060
رقم MD: 1491865
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | الميزة التنافسية | شركات صناعة الأدوية | Human Capital | Competitive Advantage | Pharmaceutical Manufacturing Companies
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
LEADER 03216nam a22002417a 4500
001 2235486
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عبدالله، سعيد نظمي محمد  |g Nazmy, Said  |e مؤلف  |9 791722 
245 |a تحليل دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية:  |b دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية في مصر 
260 |b جامعة السويس - كلية التجارة  |c 2024  |g يونيو 
300 |a 99 - 138 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور رأس المال البشري بأبعاده المتمثلة في: (التعلم، والتدريب والخبرة، والمعرفة، والمهارات) في تحقيق الميزة التنافسية بأبعادها المتمثلة في: (الجودة، والإبداع، والاستجابة، والكفاءة) بشركات صناعة الأدوية في مصر، وقد تم تصميم قائمة استقصاء لهذا الغرض، وتم تحديد عينة مكونة من عدد (310) مفردة من العاملين بشركات صناعة الأدوية محل الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباط إيجابية مرتفعة بين رأس المال البشري والميزة التنافسية بشركات صناعة الأدوية في مصر.  |b This study aimed to identify the role of human capital with its dimensions of: (learning, training, experience, knowledge, and skills) in achieving competitive advantage with its dimensions of: (quality, creativity, responsiveness, and efficiency) in pharmaceutical manufacturing companies in Egypt. A survey list for this purpose, and a sample consisting of (310) individuals working in the pharmaceutical industry companies under study was selected, and the descriptive analytical method was used. The study reached a number of results, the most important of which is the existence of a high positive correlation between human capital and competitive advantage in pharmaceutical manufacturing companies in Egypt. 
653 |a الموارد البشرية  |a التدريب والخبرة  |a صناعة الأدوية  |a مصر 
692 |a رأس المال البشري  |a الميزة التنافسية  |a شركات صناعة الأدوية  |b Human Capital  |b Competitive Advantage  |b Pharmaceutical Manufacturing Companies 
700 |a شمعة، رانية عبدالمنعم محمود  |g Shamah, Rania Abd El Monem  |e م. مشارك  |9 248628 
700 |a محمد، رغدة أحمد أبو العلا  |g Abo Elela, Raghda Ahmed  |e م. مشارك  |9 435502 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 003  |e Journal of Managerial, Financial & Quantitative Research  |f Mağallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Idāriyyaẗ wa Al-Māliyyaẗ wa Al-Kamiyyaẗ  |l 002  |m مج4, ع2  |o 2557  |s مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية  |v 004  |x 2735-3060 
856 |u 2557-004-002-003.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1491865  |d 1491865