ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الخصائص السيكومترية لمقياس الس...>الوصف

الخصائص السيكومترية لمقياس السلوك التنظيمي لدى عينة من مديري ومعلمي بعض المدارس الحكومية وغير الحكومية

المصدر: مجلة الإرشاد النفسي
الناشر: جامعة عين شمس - مركز الإرشاد النفسي
المؤلف الرئيسي: الكيال، مختار أحمد السيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Kayal, Mokhtar Ahmed
مؤلفين آخرين: سالم، ياسمين عبدالغني (م. مشارك) , خليل، نيفين صباح بيومي أحمد (م. مشارك) , نجم، هند سيد أحمد أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع79
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أغسطس
الصفحات: 65 - 99
ISSN: 1687-0697
رقم MD: 1492010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
السلوك التنظيمي | مديري المدارس | المدارس الحكومية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى التحقق من الخصائص السيكومترية من خلال بيانات عينة قوامها ۱۲۰ مديرا ومعلما من مديري ومعلمي بعض المدارس في إدارات مختلفة وباستخدام التحليل العاملي التوكيدي والاستكشافي أوضحت نتائج البحث وجود أربعة عوامل للمقياس هي (الالتزام التنظيمي، الولاء التنظيمي، ضغوط العمل الصراع التنظيمي) وكذلك تميز المقياس بدرجة عالية من الثبات حيث بلغ معامل الثبات باستخدام معامل أوميجا ماكدونالدز ٠,٧٣٦ والصدق باستخدام الصدق العاملي والاتساق الداخلي.

The current research aims to verify the psychometric properties through the data of a sample of 120 Principals and teachers of some schools in different administrations. Using confirmatory and exploratory factor analysis, the results of the research showed that there are four factors for the scale: organizational commitment, organizational loyalty, work pressures, organizational conflict, as well as excellence. The scale has a high degree of stability, as the reliability coefficient using coefficient reached McDonald’s Omega .0736 and reliability using factor validity and internal communication.
ISSN: 1687-0697

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.