ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الاتصال في تنمية الموارد ا...>مارك

دور الاتصال في تنمية الموارد البشرية في ظل إدارة الجودة الشاملة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية

المصدر: مجلة الإعلام والمجتمع
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: هابة، طارق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Habah, Tareq
المجلد/العدد: مج2, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 31 - 44
ISSN: 2602-568X
رقم MD: 1492599
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الاتصال الداخلي | الاستراتيجيات الإدارية | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصال | تنمية الموارد البشرية | إدارة الجودة الشاملة | التدريب | Communication | Formation
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04076nam a22002177a 4500
001 2236269
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a هابة، طارق  |g Habah, Tareq  |e مؤلف  |9 443964 
245 |a دور الاتصال في تنمية الموارد البشرية في ظل إدارة الجودة الشاملة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية 
260 |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية  |c 2018  |g مارس 
300 |a 31 - 44 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن كيفية مساهمة الاتصال في تنمية الموارد البشرية في ظل إدارة الجودة الشاملة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية، حيث تم تطبيق هذه الدراسة في مؤسسة الورود للروائح والعطور بولاية الوادي باعتبارها أحد أهم المؤسسات الجزائرية التي تطبق نظام إدارة الجودة الشاملة، وبعد إجرائنا للدراسة النظرية والتطبيقية كشفت لنا هذه الدراسة صحة جميع فرضياتها، وذلك من خلال تأكيدها بأن الاتصال الرسمي يساهم في تنمية الموارد البشرية في ظل إدارة الجودة الشاملة داخل المؤسسة، بالإضافة أيضا إلى إبرازها لأهمية استخدام تكنولوجيات الإعلام والاتصال في عملية تنمية للعنصر البشري، حيث أكدت الدراسة الإحصائية وجود تأثيرات إيجابية للوسائل الحديثة للاتصال على تحسين الأداء الوظيفي والمهني للعامل، كما كشفت لنا هذه الدراسة وجود علاقة متينة بين الاتصال وزيادة الكفاءة التدريبية للموارد البشرية في ظل إدارة الجودة الشاملة داخل المؤسسة.  |d Cette étude vise à révéler comment la communication contribue au développement des ressources humaines dans le cadre la gestion de la qualité total de l'institution économique algérienne, Cette étude a été appliquée dans l'institution Parfums Wouroud dans l'état de El Oued comme l'une des institutions algériennes les plus importantes appliquant le système la gestion de la qualité total, après notre étude théorique et appliquée, cette étude nous a révélé l'exactitude de toutes ses hypothèses, en affirmant que la communication officielle contribue au développement des ressources humaines dans le cadre de la gestion de la qualité total au sein de l'organisation, ainsi qu'en soulignant l'importance de l'utilisation des technologies de l'information Communication dans le processus de développement de la composante humaine, où l'étude statistique a confirmé les effets positifs des moyens modernes de communication sur l'amélioration de la performance professionnelle et professionnel du travailleur, cette étude nous a également révélé une forte corrélation entre la communication et l'amélioration de l'efficacité de la formation des ressources humaines sous la gestion de la qualité total dans l'ensemble de l'organisation. 
653 |a الاتصال الداخلي  |a الاستراتيجيات الإدارية  |a المؤسسات الاقتصادية  |a الجزائر 
692 |a الاتصال  |a تنمية الموارد البشرية  |a إدارة الجودة الشاملة  |a التدريب  |b Communication  |b Formation 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 003  |e Journal of media & society  |f Mağallaẗ al-iՙlām wa al-muğtamaՙ  |l 001  |m مج2, ع1  |o 2562  |s مجلة الإعلام والمجتمع  |v 002  |x 2602-568X 
856 |u 2562-002-001-003.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1492599  |d 1492599 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.