تصور مقترح لتعزيز الرضا الوظيفي لدى العاملين في الجمعيات الخيرية السعودية
| المصدر: | المجلة الدولية للبحوث والدراسات في العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | المؤسسة الدولية للعلوم الإنسانية |
| المؤلف الرئيسي: | القحطاني، ريم بنت مبارك بن فرج (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 35 |
| ISSN: |
2805-265X |
| رقم MD: | 1492882 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرضا الوظيفي | المملكة العربية السعودية | الجمعيات الخيرية | تصور مقترح | Job Satisfaction | Kingdom of Saudi Arabia | Charitable Societies | A Proposed Concept
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2805-265X |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرضاء الوظيفي لدى العاملين في مؤسسات العمل الخيري في محافظة الإحساء
بواسطة: النعيم، عبداللطيف بن صالح منشور: (2010) -
الرضا الوظيفي لدى القائمين بالاتصال في الجمعيات الخيرية البحرينية
بواسطة: القضاة، علي منعم منشور: (2012) -
اتجاهات الافراد العاملين في المؤسسات الحكومية الاردنية نحو حوافز العمل
بواسطة: اللوزي، موسى سلامة منشور: (1995) -
الحوكمة في الجمعيات الخيرية بين الواقع والمأمول: دراسة مطبقة في مدينة الرياض
بواسطة: الهيف، عالية بنت مذكر هيف منشور: (2021) -
نظم الأجور والحوافز ودورها في أداء العاملين: دراسة تطبيقية على شركة السلامة للتأمين في الفترة من (2016-2020 م.)
بواسطة: حسن، عامر عبدالقادر عبدالماجد منشور: (2021)
