ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقة التنظيمية وعلاقتها بتحقي...>الوصف

الثقة التنظيمية وعلاقتها بتحقيق الفعالية التنظيمية لدى موظفي الجامعة الجزائرية: دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعة أم البواقي، الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Organizational Confidence and its Relationship to Achieving Organizational Effectiveness among Algerian University Employees: A Case Study of the Faculty of Social and Human Sciences, Oum El Bouaghi University, Algeria
المصدر: مجلة المعيار
الناشر: جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية - كلية أصول الدين
المؤلف الرئيسي: حجاج، نسيمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لطفي، دنبري (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: مارس
الصفحات: 660 - 684
DOI: 10.46313/1707-028-002-041
ISSN: 1112-4377
رقم MD: 1493501
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الإدارة الجامعية | السلوك التنظيمي | الموارد البشرية | جامعة أم البواقي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقة التنظيمية | الفعالية التنظيمية | الجامعة الجزائرية | Organizational Trust | Organizational Effectiveness | Algerian University
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى فحص العلاقة بين الثقة التنظيمية بأبعادها (الثقة بالنفس، الثقة بالزملاء، الثقة بالإدارة) والفعالية التنظيمية وأبعادها (فعالية الأداء، فعالية التكيف والمثابرة، فعالية تحقيق الأهداف) لدى منتسبي كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة أم البواقي. استخدمت الدراسة أسلوب المسح الاجتماعي الشامل للموظفين الإداريين والبالغ عددهم 30 موظفا. وباستخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا بين الثقة التنظيمية والفعالية التنظيمية لدى العاملين في كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة أم البواقي.

The study aims to examine the relationship between organizational trust and its dimensions (self-trust, trust in colleagues, trust in management) and organizational effectiveness and its dimensions (performance effectiveness, adaptability and perseverance effectiveness, goal achievement effectiveness) among the staff of the College of Social and Human Sciences at the University of Oum El-Bouaghi. The study used a comprehensive social survey method for a total of 30 employees. Using the statistical package for social sciences (SPSS), the study concluded that there is a significant positive correlation between organizational trust and organizational effectiveness among employees of the Faculty of Social and Human Sciences at the University of Oum El-Bouaghi.
ISSN: 1112-4377

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.