ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقة التنظيمية وعلاقتها بتحقي...>مارك

الثقة التنظيمية وعلاقتها بتحقيق الفعالية التنظيمية لدى موظفي الجامعة الجزائرية: دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعة أم البواقي، الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Organizational Confidence and its Relationship to Achieving Organizational Effectiveness among Algerian University Employees: A Case Study of the Faculty of Social and Human Sciences, Oum El Bouaghi University, Algeria
المصدر: مجلة المعيار
الناشر: جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية - كلية أصول الدين
المؤلف الرئيسي: حجاج، نسيمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لطفي، دنبري (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: مارس
الصفحات: 660 - 684
DOI: 10.46313/1707-028-002-041
ISSN: 1112-4377
رقم MD: 1493501
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الإدارة الجامعية | السلوك التنظيمي | الموارد البشرية | جامعة أم البواقي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقة التنظيمية | الفعالية التنظيمية | الجامعة الجزائرية | Organizational Trust | Organizational Effectiveness | Algerian University
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03491nam a22002537a 4500
001 2237230
024 |3 10.46313/1707-028-002-041 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 792547  |a حجاج، نسيمة  |e مؤلف 
245 |a الثقة التنظيمية وعلاقتها بتحقيق الفعالية التنظيمية لدى موظفي الجامعة الجزائرية:  |b دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعة أم البواقي، الجزائر 
246 |a Organizational Confidence and its Relationship to Achieving Organizational Effectiveness among Algerian University Employees:  |b A Case Study of the Faculty of Social and Human Sciences, Oum El Bouaghi University, Algeria 
260 |b جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية - كلية أصول الدين  |c 2024  |g مارس  |m 1445 
300 |a 660 - 684 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة إلى فحص العلاقة بين الثقة التنظيمية بأبعادها (الثقة بالنفس، الثقة بالزملاء، الثقة بالإدارة) والفعالية التنظيمية وأبعادها (فعالية الأداء، فعالية التكيف والمثابرة، فعالية تحقيق الأهداف) لدى منتسبي كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة أم البواقي. استخدمت الدراسة أسلوب المسح الاجتماعي الشامل للموظفين الإداريين والبالغ عددهم 30 موظفا. وباستخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا بين الثقة التنظيمية والفعالية التنظيمية لدى العاملين في كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة أم البواقي.  |b The study aims to examine the relationship between organizational trust and its dimensions (self-trust, trust in colleagues, trust in management) and organizational effectiveness and its dimensions (performance effectiveness, adaptability and perseverance effectiveness, goal achievement effectiveness) among the staff of the College of Social and Human Sciences at the University of Oum El-Bouaghi. The study used a comprehensive social survey method for a total of 30 employees. Using the statistical package for social sciences (SPSS), the study concluded that there is a significant positive correlation between organizational trust and organizational effectiveness among employees of the Faculty of Social and Human Sciences at the University of Oum El-Bouaghi. 
653 |a الإدارة الجامعية  |a السلوك التنظيمي  |a الموارد البشرية  |a جامعة أم البواقي 
692 |a الثقة التنظيمية  |a الفعالية التنظيمية  |a الجامعة الجزائرية  |b Organizational Trust  |b Organizational Effectiveness  |b Algerian University 
700 |a لطفي، دنبري  |g Lotfi, Denbri  |e م. مشارك  |9 792548 
773 |4 الدراسات الإسلامية  |6 Islamic Studies  |c 041  |f Al-mi`yār  |l 002  |m مج28, ع2  |o 1707  |s مجلة المعيار  |t Journal of Standard  |v 028  |x 1112-4377 
856 |u 1707-028-002-041.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1493501  |d 1493501 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.