محددات الثقافة الريادية للمشروعات الناشئة في مصر
| العنوان بلغة أخرى: |
Determinants of Entrepreneurial Culture for Start-Ups in Egypt |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | حافظ، نجوي عبدالقادر أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س11, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 383 - 434 |
| ISSN: |
2682-387X |
| رقم MD: | 1494587 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
السياسات الريادية | التعليم | رأس المال | الجوانب التشريعية | التوجه الريادي | الرغبة | الكفاءة | الابداع | المخاطرة والاستباقية | الثقافة الريادية | السلوكيات الريادية | الجودة الريادية | الريادة الاجتماعية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| المستخلص: |
استهدفت الدراسة الحالية بناء نموذج مقترح يحتوي على بعض المحددات التي تسهم في ترسيخ ونشر الثقافة الريادية للمشروعات الناشئة في مصر، وقد اختبرت الدراسة العلاقة المباشرة بين السياسات الريادية متمثلة في: السياسات التعليمية، رأس المال، الجوانب التشريعية والتوجه الريادي متمثلا في: الرغبة، الكفاءة، الإبداع، تحمل المخاطرة، والاستباقية من ناحية والثقافة الريادية متمثلة في: السلوكيات الريادية، والجودة الريادية، والريادة الاجتماعية من ناحية أخرى وكذلك اختبار الدور الوسيط لأبعاد التوجه الريادي بين أبعاد السياسات الريادية والثقافة الريادية، وفي سبيل القيام بذلك قامت الباحثة بتصميم قائمة استقصاء شملت متغيرات الدراسة تم توزيعها على عينة من (۳۰۰) فرد من المهتمين بالمشروعات الناشئة، وقد بلغت نسبة الردود 73% بواقع ۲۲۰ استمارة صحيحة، استخدمت الدراسة الحالية برنامج (Spss/23) في تجهيز وتوصيف البيانات وبرنامج (Amo/23) في إجراء النموذج الهيكلي للدراسة والنموذج الهيكلي للوساطة التداخلية والتفاعلية، وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي لأبعاد السياسات الريادية في التوجه الريادي، كما دعمت النتائج صحة الفرض الثاني بوجود تأثير إيجابي لأبعاد السياسات الريادية في أبعاد الثقافة الريادية، دعمت النتائج صحة الفرض الثالث بوجود تأثير إيجابي لأبعاد التوجه الريادي في الثقافة الريادية ومن ناحية أخرى دعمت النتائج صحة الفرض الرابع بوجود وساطة كلية تفاعلية للتوجه الريادي، وقد وضعت الدراسة الحالية مجموعة من التوصيات في شكل خطة أنشطة تسهم في ترسيخ ونشر الثقافة الريادية لكل من رائد الأعمال والمنظمات المعنية بريادة الأعمال. |
|---|---|
| ISSN: |
2682-387X |
عناصر مشابهة
-
دور رأس المال البشرى فى نمو المشاريع الريادية فى سورية
بواسطة: التلاوى، عبدالقادر منشور: (2020) -
أثر التوجه الريادي في النجاح التنظيمي: دراسة ميدانية على المشروعات الصغيرة بمحافظة الغربية
بواسطة: إبراهيم، مروة إبراهيم عبدالسميع منشور: (2024) -
الدور الوسيط للسلوك المخطط للنية الريادية في العلاقة بين الخصائص الريادية والتوجه الريادي لدى رواد الأعمال في مصر
بواسطة: باغة، محمد محمد أحمد منشور: (2021) -
أثر الهوية الذاتية الريادية والميل إلى المخاطرة والإبداعية والمعوقات المدركة على النية الريادية لطلاب الجامعات المصرية الحكومية
بواسطة: محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد منشور: (2020) -
دور التوجه الريادي في دعم القدرات التنافسية للمشروعات الصغيرة: بالتطبيق على صناعة الخزف بمحافظة الفيوم
بواسطة: موسى، فاطمة إبراهيم كليب منشور: (2021)
