ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







محددات الثقافة الريادية للمشروعات الناشئة في مصر

العنوان بلغة أخرى: Determinants of Entrepreneurial Culture for Start-Ups in Egypt
المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حافظ، نجوي عبدالقادر أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: س11, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 383 - 434
ISSN: 2682-387X
رقم MD: 1494587
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
السياسات الريادية | التعليم | رأس المال | الجوانب التشريعية | التوجه الريادي | الرغبة | الكفاءة | الابداع | المخاطرة والاستباقية | الثقافة الريادية | السلوكيات الريادية | الجودة الريادية | الريادة الاجتماعية
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
LEADER 04028nam a22002297a 4500
001 2238396
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 793105  |a حافظ، نجوي عبدالقادر أحمد  |e مؤلف 
245 |a محددات الثقافة الريادية للمشروعات الناشئة في مصر 
246 |a Determinants of Entrepreneurial Culture for Start-Ups in Egypt 
260 |b جامعة المنوفية - كلية التجارة  |c 2024  |g يوليو 
300 |a 383 - 434 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  استهدفت الدراسة الحالية بناء نموذج مقترح يحتوي على بعض المحددات التي تسهم في ترسيخ ونشر الثقافة الريادية للمشروعات الناشئة في مصر، وقد اختبرت الدراسة العلاقة المباشرة بين السياسات الريادية متمثلة في: السياسات التعليمية، رأس المال، الجوانب التشريعية والتوجه الريادي متمثلا في: الرغبة، الكفاءة، الإبداع، تحمل المخاطرة، والاستباقية من ناحية والثقافة الريادية متمثلة في: السلوكيات الريادية، والجودة الريادية، والريادة الاجتماعية من ناحية أخرى وكذلك اختبار الدور الوسيط لأبعاد التوجه الريادي بين أبعاد السياسات الريادية والثقافة الريادية، وفي سبيل القيام بذلك قامت الباحثة بتصميم قائمة استقصاء شملت متغيرات الدراسة تم توزيعها على عينة من (۳۰۰) فرد من المهتمين بالمشروعات الناشئة، وقد بلغت نسبة الردود 73% بواقع ۲۲۰ استمارة صحيحة، استخدمت الدراسة الحالية برنامج (Spss/23) في تجهيز وتوصيف البيانات وبرنامج (Amo/23) في إجراء النموذج الهيكلي للدراسة والنموذج الهيكلي للوساطة التداخلية والتفاعلية، وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي لأبعاد السياسات الريادية في التوجه الريادي، كما دعمت النتائج صحة الفرض الثاني بوجود تأثير إيجابي لأبعاد السياسات الريادية في أبعاد الثقافة الريادية، دعمت النتائج صحة الفرض الثالث بوجود تأثير إيجابي لأبعاد التوجه الريادي في الثقافة الريادية ومن ناحية أخرى دعمت النتائج صحة الفرض الرابع بوجود وساطة كلية تفاعلية للتوجه الريادي، وقد وضعت الدراسة الحالية مجموعة من التوصيات في شكل خطة أنشطة تسهم في ترسيخ ونشر الثقافة الريادية لكل من رائد الأعمال والمنظمات المعنية بريادة الأعمال. 
653 |a المشروعات الريادية  |a رأس المال  |a ريادة الأعمال  |a التعليم الريادي 
692 |a السياسات الريادية  |a التعليم  |a رأس المال  |a الجوانب التشريعية  |a التوجه الريادي  |a الرغبة  |a الكفاءة  |a الابداع  |a المخاطرة والاستباقية  |a الثقافة الريادية  |a السلوكيات الريادية  |a الجودة الريادية  |a الريادة الاجتماعية 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 021  |e Scientific Journal for commercial research  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Buḥūṯ Al-Tiğāriyyaẗ - Ǧāmiʿaẗ Al-Munūfiyyaẗ  |l 003  |m س11, ع3  |o 1485  |s المجلة العلمية للبحوث التجارية  |v 011  |x 2682-387X 
856 |u 1485-011-003-021.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1494587  |d 1494587