ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الاتصال الداخلي في تعزيز ا...>مارك

أثر الاتصال الداخلي في تعزيز المهارات الإدارية: دراسة ميدانية بمديرية الوحدة الولائية لمؤسسة بريد الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Internal Communication in Enhancing Administrative Skills: A Field Study at the Unit of the Algeria Post in Adrar
المصدر: مجلة الساورة للدراسات الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة طاهري محمد بشار - کلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة
المؤلف الرئيسي: بوحفص، حروز (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 208 - 234
DOI: 10.51993/2221-010-001-012
ISSN: 2676-2153
رقم MD: 1495088
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | مهارات الاتصال | الرضا الوظيفي | البنية التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصال الداخلي | المهارات الإدارية | Internal Communication | Management Skills
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03922nam a22002537a 4500
001 2238938
024 |3 10.51993/2221-010-001-012 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 648671  |a بوحفص، حروز  |e مؤلف 
245 |a أثر الاتصال الداخلي في تعزيز المهارات الإدارية:  |b دراسة ميدانية بمديرية الوحدة الولائية لمؤسسة بريد الجزائر 
246 |a The Effect of Internal Communication in Enhancing Administrative Skills:  |b A Field Study at the Unit of the Algeria Post in Adrar 
260 |b جامعة طاهري محمد بشار - کلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة  |c 2024  |g جوان 
300 |a 208 - 234 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يعتبر الاتصال من الدعامات الأساسية في المؤسسة، نظرا لتداخله مع أغلب العمليات والأنشطة فيها، ولارتباطه كذلك مع مختلف العناصر والمكونات التنظيمية، ومن هذا المنطلق هدفنا من خلال هذه الدراسة إلى محاولة فهم دوره في تعزيز المهارات الفردية والجماعية للأفراد، وذلك من خلال إسقاط هذا الموضوع على مؤسسة جزائرية، حيث قمنا بإجراء دراسة ميدانية بمديرية الوحدة الولائية لمؤسسة بريد الجزائر بأدرار، والتي اخترنا منها عينة تمثيلية قدرها 234 مفردة مست العاملين في 73 مرفقا بريديا على مستوى الولاية، حيث توصلنا إلى نتيجة أن الاتصال الداخلي يساهم في تعزيز المهارات الجماعية من خلال العلاقات الاجتماعية على مستوى فرق العمل، ولكن نظام الاتصال لا يساهم بشكل كاف في تعزيز المهارات الفردية، إذ وجدناه معد للمحافظة على النسق التقني في المؤسسة.  |b Communication is one of the main pillars in the organization, due to its overlap with most of the processes and activities in it, and its association as well with the various elements and organizational components, and from this point of view our goal through this study to try to understand its role in enhancing the individual and collective skills of individuals, by projecting this topic on an Algerian organization, Where we conducted a field study in the unit of the Algeria Post in Adrar, from which we selected a representative sample of 234 individuals that touched workers in 73 postal facilities at the state level, where we reached the conclusion that internal communication contributes to enhancing collective skills through social relations at the level of work teams, but the communication system does not contribute enough to enhancing individual skills, as we found it designed to maintain the technical system in the organization. 
653 |a المؤسسات الاقتصادية  |a مهارات الاتصال  |a الرضا الوظيفي  |a البنية التنظيمية 
692 |a الاتصال الداخلي  |a المهارات الإدارية  |b Internal Communication  |b Management Skills 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 012  |e Es-saoura journal for human and social studies  |f Al-sāwraẗ li-l-dirāsāt al-insāniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ  |l 001  |m مج10, ع1  |o 2221  |s مجلة الساورة للدراسات الإنسانية والاجتماعية  |v 010  |x 2676-2153 
856 |u 2221-010-001-012.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1495088  |d 1495088 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.