| LEADER |
04584nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2239266 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a التميمي، سيف عبدالستار
|g Abdul-Jabbar, Saif Abdulsatar A.Aljabar
|e مؤلف
|9 793540
|
| 245 |
|
|
|a الذكاء الاصطناعي وعقد العمل:
|b تأثير التطورات التكنولوجية على عقود العمل
|
| 246 |
|
|
|a Artificial Intelligence and Employment Contracts:
|b The Impact of Technological Developments on Employment Agreements
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
|c 2024
|g أيلول
|m 1446
|
| 300 |
|
|
|a 1667 - 1685
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن التكنولوجيا المتعلقة بالذكاء الاصطناعي تتقدم بمعدل لا يصدق، كما أنها تقدم العديد من المزايا المهمة للأشخاص والمجتمع والاقتصادات. حيث تتمتع التقنيات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي أيضا بالقدرة على زيادة الإنتاجية وتوفير سلع وخدمات جديدة في عدد من الصناعات. ومن أجل الاستفادة الكاملة من الذكاء الاصطناعي، يجب توظيف هذه المزايا في أقرب وقت ممكن، في مختلف القطاعات، وعلى أكبر نطاق ممكن، وبأقل قدر من الاضطراب للمجتمع. إضافة إلى إنه عادت المخاوف بشأن الأتمتة وطبيعة العمل في المستقبل بسبب قدرة الذكاء الاصطناعي على إحداث التغيير في عدد من مجالات العمل. تشير البيانات المتاحة إلى أنه من غير المرجح أن يحدث أي من النقيضين، على الرغم من حقيقة أن الكثير من المناقشات والنقاشات المتعلقة بالسياسات العامة والخاصة بشأن الذكاء الاصطناعي والعمل والوظائف تميل إلى التقلب بين التأكيدات على أنه لن يتغير الكثير من حيث التوظيف العام والوظائف. مخاوف من انتهاء العمل. ومع ذلك، يتفق الجميع على أن الذكاء الاصطناعي سيكون له تأثير مدمر على تشغيل العمالة والمهن والوظائف؛ سيتم إنتاج بعضها، وسيتم تغيير بعضها.
|b Technology related to artificial intelligence is advancing at an incredible rate and offers many important benefits for people, society, and economies. Technologies that use artificial intelligence also have the potential to increase productivity and provide new goods and services in a number of industries. In order to take full advantage of AI, these advantages must be employed as soon as possible, across sectors, at the largest possible scale, and with the least amount of disruption to society. In addition, concerns about automation and the nature of work in the future have returned due to the ability of artificial intelligence to bring about change in a number of areas of work. The available data indicates that none of the two extremes is likely to occur, despite the fact that much public and private policy discussion and debate regarding AI, work, and jobs has tended to fluctuate between assurances that little would change in terms of general employment and worries that work will end. All agree, nevertheless, that artificial intelligence will have a disruptive effect on employment, professions, and jobs; some will be produced, some will be altered.
|
| 653 |
|
|
|a قانون العمل
|a عقود العمل
|a تقنيات الذكاء الاصطناعي
|a إدارة الوقت
|
| 692 |
|
|
|a التطورات التكنولوجية
|a العمل المؤتمن
|a الذكاء الاصطناعي
|a زيادة الإنتاجية
|a سوق العمل
|a البطالة
|b Technological Developments
|b Automation of Work
|b Artificial Intelligence
|b Productivity Increase
|b Job Market
|b Unemployment
|
| 700 |
|
|
|9 82051
|a البستاني، سعيد يوسف
|e م. مشارك
|g Al Bustani, Saeed
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 081
|e Journal of Sustainable Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-mustadāmaẗ
|l 988
|m مج6, ملحق
|o 2053
|s مجلة الدراسات المستدامة
|v 006
|x 2663-2284
|
| 856 |
|
|
|u 2053-006-988-081.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1495397
|d 1495397
|
