تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور مرونة الموارد البشرية في ت...>مارك

دور مرونة الموارد البشرية في تشكيل الصورة الذهنية للطلبة تجاه الجامعات السورية: دراسة ميدانية على كلية الاقتصاد في جامعة تشرين

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resource Flexibility in Shaping the Mental Image of Students towards Syrian Universities: A Field Study on the Faculty of Economics at Tishreen University
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: فياض، سامر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Fayad, Samer
المجلد/العدد: مج46, ع9
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الصفحات: 93 - 122
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1495797
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | العلاقات العامة | طلبة الجامعات | سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:
مرونة الموارد البشرية | الصورة الذهنية | Human Resource Flexibility | Mental Image
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03559nam a22002297a 4500
001 2239703
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |9 633865  |a فياض، سامر  |e مؤلف  |g Fayad, Samer 
245 |a دور مرونة الموارد البشرية في تشكيل الصورة الذهنية للطلبة تجاه الجامعات السورية:  |b دراسة ميدانية على كلية الاقتصاد في جامعة تشرين 
246 |a The Role of Human Resource Flexibility in Shaping the Mental Image of Students towards Syrian Universities:  |b A Field Study on the Faculty of Economics at Tishreen University 
260 |b جامعة البعث  |c 2024  |m 1445 
300 |a 93 - 122 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدف البحث إلى تحديد دور مرونة الموارد البشرية بأبعادها (مرونة المهارة، مرونة السلوك، مرونة الممارسات) في تشكيل الصورة الذهنية للطلبة تجاه كلية الاقتصاد، واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع البحث من العاملين بالمستويات الإدارية العليا، والوسطى بكلية الاقتصاد في جامعة تشرين، وبطلبة هذه الكلية، بعينة بحث بلغت (18)، (100) على الترتيب، ولتحليل البيانات تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS20)، ومن أهم النتائج: يوجد دور لمرونة الموارد البشرية بأبعادها (مرونة المهارة، مرونة السلوك) في تشكيل الصورة الذهنية، ومن أهم التوصيات: يجب على كلية الاقتصاد محل الدراسة التركيز أكثر على منح العاملين الحرية الكاملة، وإجراء دورات تدريبية تعزز مهاراتهم وسلوكهم، وتعزيز قنوات التواصل مع الطلبة، والتعرف على مصالحهم ومشاكلهم والعمل على حلها.  |b The aim of the research is to determine the role of human resource flexibility in its dimensions (flexibility of skill, flexibility of behavior, flexibility of practices) in shaping the mental image of students towards the Faculty of Economics. And the students of this college; With a research sample of (18) and (100) respectively, the statistical program (SPSS20) was used to analyze the data, And among the most important results: There is a role for the flexibility of human resources in its dimensions (flexibility of skill, flexibility of behavior) in shaping the mental image, and among the most important recommendations: The Faculty of Economics under study should focus more on giving workers complete freedom, conduct training courses that enhance their skills and behavior, strengthen channels of communication with students, and identify their interests and problems and work to solve them. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a العلاقات العامة  |a طلبة الجامعات  |a سوريا 
692 |a مرونة الموارد البشرية  |a الصورة الذهنية  |b Human Resource Flexibility  |b Mental Image 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 003  |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ  |l 009  |m مج46, ع9  |o 2151  |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية  |v 046  |x 1022-467X 
856 |u 2151-046-009-003.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1495797  |d 1495797 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.