التماثل التنظيمي وعلاقته بالإبداع التنظيمي لدى العمال: دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للعمال الأجراء بوكالة الجلفة
| العنوان بلغة أخرى: |
Additional Orgazational and its Relationship to Organizational Creativity among Workers: A Field Study at the National Fund for Employed Workers in Djelfa Agency |
|---|---|
| المصدر: | مجلة أبحاث |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | رينوبة، الأخضر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Rinouba, lakhdar |
| مؤلفين آخرين: | عيلان، زكاري (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 239 - 255 |
| DOI: |
10.54528/1549-009-001-017 |
| ISSN: |
2170-0834 |
| رقم MD: | 1496888 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التماثل التنظيمي | الإبداع التنظيمي | Organizational Similarity | Organizational Creativity
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على التماثل التنظيمي وعلاقته بالإبداع التنظيمي لدى العاملين بالصندوق الوطني للعمال الإجراء بوكالة الجلفة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة وزعت على عينة بلغت (64) مفردة مثلت ما نسبته (20%) تم اختارها بطريقة عشوائية، وتم الاعتماد على برنامج الرزمة الإحصائية (spss) لمعالجة البيانات، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها انه هناك علاقة ارتباطيه بين متغير كل من التماثل التنظيمي والإبداع التنظيمي أيضا خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطيه إيجابية بين أبعاد كل من التماثل التنظيمي (العضوية، الولاء، التشابه) ومتغير الإبداع التنظيمي. This study aimed to identify organizational similarity and its relationship to organizational creativity among employees of the national workers Fund in the Djelfa Agency, achieve the objectives To of the study, a questionnaire was used and distributed to a sample of (64) individuals representing (20%), which were selected randomly, the statistical code program (spss) was relied upon to process the data, the study reached a set of results, most notably the existence of a correlation between organizational similarity and organizational creativity, the study also found that there is a correlation between dimensions of organizational isomorphism (loyalty, similarity, membership) and organizational creativity. |
|---|---|
| ISSN: |
2170-0834 |
عناصر مشابهة
-
متطلبات تطوير الإبداع في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية
بواسطة: روابحية، مريم منشور: (2016) -
أثر الصمت التنظيمي في أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية لدى المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بوكالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء بالوادي CNAS
بواسطة: نعرورة، بوبكر منشور: (2020) -
تحليل مستوى الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بوكالة الجلفة
بواسطة: بن سليم، كمال منشور: (2021) -
إدارة الصراع وعلاقته بأداء العمال: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر الجلفة
بواسطة: عبدالرحمان، فرحات منشور: (2018) -
نحو تفعيل التطوير التنظيمي من خلال تطبيق الإدارة الإلكترونية بمنظمات الأعمال الجزائرية: دراسة ميدانية بمحافظة السامية لتطوير السهوب "H.C.D.S." بالجلفة
بواسطة: بوعكاز، عامر منشور: (2020)
