Role Entrepreneurial Leadership as a Gate Way to Achieve Organizational Ambidexterity: A Case Study in International Organizations, Erbil City
| العنوان بلغة أخرى: |
دور القيادة الريادية مدخلاً لتحقيق البراعة التنظيمية في المنظمات الدولية في مدينة أربيل |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | خوشناو، ديار عبدالرحمن مصطفي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khoshnaw, Diyar Abdulrahman Mustafa |
| مؤلفين آخرين: | ولي، أحلام إبراهيم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج20, ع65 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 348 - 370 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1498049 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الريادية | البراعة التنظيمية | Entrepreneurial Leadership | Organizational Ambidexterit
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05018nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2241923 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 794989 |a خوشناو، ديار عبدالرحمن مصطفي |e مؤلف |g Khoshnaw, Diyar Abdulrahman Mustafa | ||
| 245 | |a Role Entrepreneurial Leadership as a Gate Way to Achieve Organizational Ambidexterity: |b A Case Study in International Organizations, Erbil City | ||
| 246 | |a دور القيادة الريادية مدخلاً لتحقيق البراعة التنظيمية في المنظمات الدولية في مدينة أربيل | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2024 | ||
| 300 | |a 348 - 370 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث الحالي إلى تحليل دور وأثر القيادة الريادية ممثلة بالأبعاد الرئيسية (الابتكار، الاستباقية، تحمل المخاطر) على البراعة التنظيمية من خلال الأبعاد الرئيسية (البراعة الاستكشافية، البراعة الاستغلالية، البراعة الهيكلية) للقادة والمديرين في المنظمات الدولية في العالم مدينة أربيل، لقد تم التركيز على المفاهيم الفلسفية لمتغيرات البحث وأبعادها وعلى طبيعة العلاقة والتأثير بين هذين المتغيرين تم تصميم مخطط افتراضي معبر عن الفرضية الرئيسة، وتم استخدام استمارة الاستبيان كوسيلة للحصول على البيانات، حيث تم توزيعها على مدراء المنظمات الدولية في مدينة أربيل بلغت مجتمع البحث بـ (203) مديرا فيما تم اختيار (96) منهم كعينة البحث. اتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي لتوضيح حجم العينة، وتوصل إلى عدة استنتاجات من أهمها ما كشفت عنه نتائج العلاقة الارتباطية بين الدور الإيجابي للقيادة الريادية في البراعة التنظيمية لدى عينة البحث، وبعد ذلك يشير البحث إلى ضرورة الاستثمار في الدور القوي لأبعاد القيادة الريادية في تحقيق البراعة التنظيمية، وتوجيه هذه العلاقة نحو خدمة المنظمات المبحوثة. |b The current research aims to analyze the role and impact of entrepreneurial leadership represented by main dimensions (innovation, proactivity, risk taking) on organizational ambidexterity through main dimensions (exploratory ambidexterity, exploitative ambidexterity, structural ambidexterity) for leaders and managers in international organizations in the city of Erbil. The research has been focused on the philosophical concepts of the research variables and dimensions, and on the nature of the relationship and influence between these two variables. A hypothetical scheme was designed expressing the main hypothesis, and the questionnaire form was used as a means of obtaining data, as it was distributed to the managers of international organizations in the city of Erbil. The population of study was (203) managers, and (96) managers was chosen as sample for the research, the research followed a descriptive analytical approach in order to explain the sample size. Furthermore, the research figured out several conclusions, the most important of which were revealed by the results of the correlation on the positive role entrepreneurial leadership on organizational ambidexterity in the searched sample. After that, the research suggests the necessity of investing in the strong role of entrepreneurial leadership dimensions in attaining organizational ambidexterity, and directing this relationship towards serving the searched organizations. The scientific value of the research was represented in providing conceptual framework for the both variables and finding the relationship and influence between them in the organization under research. | ||
| 653 | |a المنظمات الدولية |a البراعة الهيكلية |a تحمل المخاطر |a القادة والمديرين |a مدينة أربيل | ||
| 692 | |a القيادة الريادية |a البراعة التنظيمية |b Entrepreneurial Leadership |b Organizational Ambidexterit | ||
| 700 | |9 373274 |a ولي، أحلام إبراهيم |e م. مشارك |g Wali, Ahlam Ibrahim | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 020 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 065 |m مج20, ع65 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 020 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-020-065-020.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1498049 |d 1498049 | ||
عناصر مشابهة
-
The Role of Innovative Leadership on Strategic Ambidexterity: A Case Study on Al-Aqsa University in the Gaza Strip - Palestine
بواسطة: Elmassarey, Mohammed F. H. منشور: (2022) -
The Role of Strategic Leadership in Achieving Organizational Excellence
بواسطة: Alqudah, Mohammad منشور: (2022) -
Foresight Strategic Role in Achieving Organizational Ambidexterity: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of University Leaders in Private Universities in the Middle Euphrates Region
بواسطة: Flaih, Liqaa Hussein منشور: (2022) -
Ethical Leadership as a Strategy towards Organizational Excellence: Case Study of a Sample of Workers in the Cement Corporation of Mitiga / Blida
بواسطة: Kedendel, Hiba منشور: (2022) -
The Role of Technological and Marketing Capabilities in Achieving Innovation Ambidexterity: Analytical Study of the Opinions of a Sample Administrative Managers in the Private Banks in the Middle Euphrates Cities
بواسطة: Radhee, Jawad Mohsen منشور: (2021)
