The Effect of Organizational Ambidexterity on Organization Agility: Empirical Study in some Universities in Iraq
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر البراعة التنظيمية على رشاقة المنظمة: دراسة تطبيقية في بعض جامعات العراق |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الحديثي، وعد زكي صالح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Salih, Waad Zaki |
| مؤلفين آخرين: | أحمد، عبدالباري عبدالمجيد (م. مشارك) , الدليمي، عمر ياسين محمد الساير (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج20, ع65 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 371 - 392 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1498059 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
البراعة التنظيمية | رشاقة المنظمة | جامعة الموصل | جامعة نينوي | جامعة الحمدانية | Organizational Ambidexterity | Organizational Agility | University Of Mosul | Nineveh University | Al-Hamdaniya University
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03940nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2241933 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 475037 |a الحديثي، وعد زكي صالح |e مؤلف |g Salih, Waad Zaki | ||
| 245 | |a The Effect of Organizational Ambidexterity on Organization Agility: |b Empirical Study in some Universities in Iraq | ||
| 246 | |a أثر البراعة التنظيمية على رشاقة المنظمة: |b دراسة تطبيقية في بعض جامعات العراق | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2024 | ||
| 300 | |a 371 - 392 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف الدراسة الحالية هو أن تبين أثر البراعة التنظيمية على رشاقة المنظمة. أجريت الدراسة في العراق وخاصة في جامعات الموصل (جامعة الموصل، جامعة نينوى، جامعة الحمدانية)، إذ شملت عينة الدراسة (150) موظفا ينتمون إلى دوائر مختلفة في بعض الجامعات التي تعتبر من القطاع العام في العراق. واستخدم الباحثون المنهج التجريبي لتحقيق أهداف الدراسة، وتم استخدام الارتباط والانحدار لقياس العلاقة بين البراعة التنظيمية ورشاقة المنظمة وتم التحقق من تأثير البراعة التنظيمية على رشاقة المنظمة بمساعدة تحليل الانحدار المتعدد بواسطة برنامج (SPSS, 25) أشارت نتائج هذه الدراسة إلى أهمية اختيار البراعة التنظيمية كمتغير مستقل، وهو موضوع حيوي لفهم نجاح منظمة معينة وكيفية تحقيق الرشاقة في المنظمة. |b The current study investigates the effect of organizational ambidexterity on organization agility. The study was conducted in Iraq, especially in the universities of Mosul (University of Mosul, Nineveh University, Al-Hamdaniya University). The study sample included (150) employees belonging to different departments in some universities that are considered from the public sector in Iraq. The researchers used the empirical method to achieve goals of the study, and using correlation and regression to measure relationship between Organizational Ambidexterity and Organization Agility has been established and effect Organizational Ambidexterity of on the Organization Agility has been checked with the help of multiple regression analysis by (SPSS.25). the results of this study highpoint the significance of the select of Organization Ambidexterity as independent variable, a topic that is vital to understanding the success of a given organization and how to achieve agility in the organization. | ||
| 653 | |a الرشاقة التنظيمية |a المؤسسات الجامعية |a العراق | ||
| 692 | |a البراعة التنظيمية |a رشاقة المنظمة |a جامعة الموصل |a جامعة نينوي |a جامعة الحمدانية |b Organizational Ambidexterity |b Organizational Agility |b University Of Mosul |b Nineveh University |b Al-Hamdaniya University | ||
| 700 | |9 794994 |a أحمد، عبدالباري عبدالمجيد |e م. مشارك |g Ahmed, Abdulbari Abdulmajeed | ||
| 700 | |9 107158 |a الدليمي، عمر ياسين محمد الساير |e م. مشارك |g Mohammed, Omar Yassin Mohammed Alsayer | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 021 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 065 |m مج20, ع65 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 020 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-020-065-021.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1498059 |d 1498059 | ||
عناصر مشابهة
-
The Role of Lean Leadership in Achieving Organizational Performance through the Mediating Role of Strategic Agility: An Analytical Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Instructors at the University of Basra
بواسطة: القطان، مناف عبدالكاظم محمد منشور: (2024) -
The Extent of Practicing the Organizational Agility and its Effect on Organizational Success at Palestinian Universities in the Gaza Strip
بواسطة: المدهون، إلهام ماهر ياسين منشور: (2020) -
Foresight Strategic Role in Achieving Organizational Ambidexterity: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of University Leaders in Private Universities in the Middle Euphrates Region
بواسطة: Flaih, Liqaa Hussein منشور: (2022) -
The Impact of Talent Management on Competitive Advantage: The Mediating Role of Organizational Ambidexterity: An Applied Study on Non-Governmental Universities Working in Egypt
بواسطة: El-Harras, Saly Nabil Mohamed منشور: (2024) -
The Effect of Adopting the International Standards for Training ISO-10015 in Achieving Organizational Agility: An Exploratory Study in the Continuing Education Center at the Middle Technical University
بواسطة: الخزرجي، محمد عيدان باني منشور: (2023)
