Effect of Digital Transformation Process on Innovative Behavior: Strategic Management Practices as Mediator: A Field Study on Jordanian Governmental Organizations
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر عملية التحول الرقمي في السلوك الابتكاري: الدور الوسيط لممارسات الإدارة الاستراتيجية: دراسة ميدانية في المؤسسات الحكومية الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجبر، إياد جبر خالد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aljber, Eyad Jber |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 196 |
| رقم MD: | 1498081 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
| LEADER | 01779nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1573469 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 704672 |a الجبر، إياد جبر خالد |e مؤلف |g Aljber, Eyad Jber | ||
| 245 | |a Effect of Digital Transformation Process on Innovative Behavior: |b Strategic Management Practices as Mediator: A Field Study on Jordanian Governmental Organizations | ||
| 246 | |a أثر عملية التحول الرقمي في السلوك الابتكاري: |b الدور الوسيط لممارسات الإدارة الاستراتيجية: دراسة ميدانية في المؤسسات الحكومية الأردنية | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 196 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 2910 | ||
| 653 | |a التحول الرقمي |a السلوك الابتكاري |a الإدارة الاستراتيجية |a المؤسسات الحكومية |a الأردن | ||
| 700 | |a الحوامدة، نضال صالح إبراهيم |g Al-Hwaidih, Nidal Saleh |e مشرف |9 99900 | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2910-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2910-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2910-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2910-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2910-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2910-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2910-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2910-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2910-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2910-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1498081 |d 1498081 | ||
عناصر مشابهة
-
Innovative Digital Practices: Enhancing the Effectiveness of Human Resource Management in the Digital Transformation Era
بواسطة: Hassani, Omar منشور: (2023) -
Strategic Planning Practices and It’s Role on Employees’ Innovative Behavior
بواسطة: Wali, Ali Ibrahim منشور: (2017) -
The Impact of Transformational Leadership on Followers' Innovative Behavior in Public Sector: An Applied Study
بواسطة: Bayoumi, Shaymaa Mahmoud Mahmoud منشور: (2023) -
The Mediating Role of Employee Resilience on the Relationship between Human Resource Management Practices and Innovative Work Behaviors: An Applied Study on Egypt Air in Cairo
بواسطة: أبو النيل، ريم أحمد منشور: (2022) -
Authentic Leadership and Nurses‘ Innovative Behavior Healthcare Organizations
بواسطة: شقريه، محمود محمد مصطفى منشور: (2023)
