ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإطار القانوني للحد من تضارب...>الوصف

الإطار القانوني للحد من تضارب المصالح في مجال الخدمة المدنية: دراسة تحليلة مقارنة بين مصر والإمارات العربية المتحدة

العنوان بلغة أخرى: The Legal Framework for Mitigating the Conflict of Interests in the Civil Service Sector: An Analytical Comparative Study between Egypt and the United Arab Emirates
المصدر: مجلة جامعة الشارقة للعلوم القانونية
الناشر: جامعة الشارقة
المؤلف الرئيسي: أبو العزم، كريم سيد محمد السيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Aboelazm, Karim Sayed
المجلد/العدد: مج21, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: يونيو
الصفحات: 244 - 277
ISSN: 2616-6526
رقم MD: 1498691
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الأطر القانونية | تعارض المصالح | الخدمات المدنية | القوانين المصرية | القوانين الإماراتية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تضارب المصالح | تضارب الواجبات | الفساد | الفصل بين السلطات | الخدمة المدنية | Conflict of Interest | Conflict of Duties | Corruption | Separation of Powers | Civil Servant
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تدور فكرة البحث حول الحد من تضارب المصالح في سبيل تعزيز نزاهة الخدمة المدنية وتقديم خدمة شفافة للجمهور دون تمييز وتغليب المصلحة الخاصة على المصلحة العامة، وفي سبيل ذلك يتم البحث في المفاهيم المشابهة مثل تضارب المهام والفساد من أجل الوقوف على المفهوم والمعنى الحقيقي لتضارب المصالح من أجل الوقوف على وسائل الحد من هذا التعارض. وقد ركزت هذه الدراسة على تحليل الأطر الدستورية والقانونية للحد من تضارب المصالح في الخدمة المدنية وذلك من خلال تحليل بعض نصوص الدستور المصري وقوانين الخدمة المدنية والتعاقدات الحكومية بمصر، بالإضافة لتحليل بعض نصوص دستور دولة الإمارات وقوانين الخدمة المدنية والمشتريات وكذلك السلطة القضائية ولقد توصلت الدراسة من خلال التحليل المقارن بين تجربتي مصر والإمارات إلى وجود العديد من التحديات التي تواجه الحكومة المصرية من أجل تعزيز الحد من تضارب المهام المؤدي لتضارب المصالح

This study focused on mitigating the conflict of interests to enhance the integrity of the civil service, provide a transparent service to the public without discrimination, prioritize the private interest over the public interest, and find ways to reduce this conflict. It analyzed the constitutional and legal frameworks for mitigating the conflicts of interest in civil service. This was achieved through examining some provisions of the Egyptian constitution, civil service laws, and government contracts in Egypt, in addition to analyzing certain provisions of the UAE constitution, civil service laws, procurement regulations, and judicial laws. The study concluded, through a comparative analysis of the experiences of Egypt and the UAE, that there are many challenges facing the Egyptian government to enhance the mitigation of the conflicts of interest arising from conflicting duties.
ISSN: 2616-6526

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.