تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > التخطيط الاستراتيجي للموارد ال...>الوصف

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأثرها على الرشاقة التنظيمية بالتطبيق على جامعة بغداد

العنوان بلغة أخرى: Strategic Planning for Human Resources and its Impact on Organizational Agility by Application to the University of Baghdad
المصدر: مجلة كلية الإمام الأعظم الجامعة
الناشر: كلية الإمام الأعظم
المؤلف الرئيسي: الجنابي، نصر حسين علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Aljanabi, Nassr Husein Ali
المجلد/العدد: ع49
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 11 - 40
DOI: 10.36047/1227-000-049-017
ISSN: 1817-6674
رقم MD: 1498947
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
التخطيط الاستراتيجي | الموارد البشرية | الرشاقة التنظيمية | الإدارات الجامعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التخطيط | الاستراتيجي | السيناريو | الأمد | المرونة | Strategic Planning | SOWT | Short and Long Term Planning | Organizational Agility | Scenario Analysis | University of Baghdad
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى بحث دور التخطيط الاستراتيجي في تحقيق الرشاقة التنظيمية في جامعة بغداد، وركزت على هذه العلاقة من حيث ممارسات التخطيط وفق تفسير السيناريو، ممارسات التخطيط باستخدام تحليل sowt ممارسات التخطيط قصير وطويل الأجل، كمتغيرات مستقلة، الرشاقة التنظيمية في جامعة بغداد كمتغير تابع، وقد توصل الباحث إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير بين التخطيط الاستراتيجي وخفة الحركة التنظيمية في جامعة بغداد على مستوى الدلالة (α ≥ 0.05). مستوى الأهمية (α ≥ 0.05)، وقد أوصى الباحث أن جامعة بغداد بحاجة إلى العمل على إحياء مفهوم التخطيط الاستراتيجي على جميع التدرجات في الهيكل التنظيمي، وتحتاج الجامعات إلى تطبيق هذا المفهوم وفقا لمحور التخطيط باستخدام توصيف السيناريو، والتخطيط حسب تفصيل SOWT، والتخطيط طويل المدى، تم التأكيد بالتركيز على سرعة التكنولوجيا وسرعة تطبيقها في خدماتهم التعليمية، وزيادة المرونة التنظيمية لديهم، في ظل التطورات التي تواجه قطاع الجامعات العراقية.

The research intended to demonstrate the role of strategic planning in achieving organizational agility at the University of Baghdad, and the focus was on this connection according to planning practices according to scenario interpretation, its practices According to the SOWT matrix. planning procedures, whether short or long in terms of duration, as original variables, and organizational agility as a dependent variable. The research concluded that there is a correlation and influence between strategic planning and organizational agility at the University of Baghdad at the significance level (α ≥ 0.05). The research recommended that the place under study requires preparation to revive the concept of strategic planning at all levels in the organizational structure, and re¬quires applying this concept according to the planning axis using scenario description and SOWT planning, And long-term planning, Emphasis was placed on focusing on high-technology, accelerating its adoption in the educational product, and improving their organizational flexibility, based on the changes faced by all universities in Iraq.
ISSN: 1817-6674

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.