دور الالتزام التنظيمي في تنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية وتأثيرها على الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين باتحاد الإذاعة والتليفزيون
| المصدر: | المجلة الأكاديمية للعلوم الإجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | الأكاديمية الدولية للهندسة وعلوم الإعلام |
| المؤلف الرئيسي: | صباح، السيد سعيد محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 83 - 126 |
| ISSN: |
2974-3524 |
| رقم MD: | 1499988 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الالتزام التنظيمي | سلوكيات المواطنة التنظيمية | الرضا الوظيفي
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
شهدت السنوات الأخيرة تطورا ملحوظا في الدراسات الخاصة بالأداء التنظيمي، حيث كانت أغلب الدراسات تهدف إلى كيفية تحسين وتدعيم الأداء المرتبط بالعمل، والذي يتم بناء على التعاقد الرسمي بين العاملين والمنظمة، وينعكس على نظام الأجور والحوافز، لكن الأدبيات الحديثة بدأت تركز على الأداء التطوعي والذي يخرج عن إطار طبيعة الدور الرسمي للعاملين، ويمتد إلى ما يعرف بالدور الإضافي وهو ما يعرف بسلوكيات المواطنة التنظيمية. ويمكن القول إنه كلما تميزت بيئة العمل بالقبول والرضا من العاملين ساهم ذلك في جعل الأفراد متعاونين بشكل كامل في وظائفهم مما يجعلهم يقومون بالواجبات الموكلة لهم برضا كامل. تنحصر مشكلة الدراسة في كيفية عملية كشف العلاقة بين الالتزام التنظيمي وتحديد أهم الأبعاد الرئيسية المكونة له وفقاً لإدراك العاملين باتحاد الإذاعة والتليفزيون، والعلاقة بينه وبين سلوكيات المواطنة التنظيمية والرضا الوظيفي. حيث تتهدف الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين سلوكيات المواطنة التنظيمية والرضا الوظيفي وتحديد طبيعة العلاقة بين أبعاد الالتزام التنظيمي وسلوكيات المواطنة التنظيمية وتم تطبيق الدراسة على العاملين باتحاد الإذاعة والتليفزيون وأظهرت النائج ارتفاع مستوي الالتزام التنظيمي الكلي لدي العاملين في اتحاد الإذاعة والتليفزيون وكان أكثر أبعاد الالتزام التنظيمي شعورا لدي العاملين في اتحاد الإذاعة والتليفزيون هو بعد الالتزام الأخلاقي، يلي ذلك بعد الالتزام العاطفي، وأخيرا بعد الالتزام المستمر. وكذلك انخفاض مستوي الرضا الوظيفي الكلي لدي العاملين في اتحاد الإذاعة والتليفزيون. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات. |
|---|---|
| ISSN: |
2974-3524 |
عناصر مشابهة
-
تأثير المحسوبية التنظيمية على سلوك العمل الانحرافى: الدور الوسيط للحسد في مكان العمل، والدور المعدل للإرتباك التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة بني سويف
بواسطة: يوسف، أحمد حسين منشور: (2024) -
الآثار المباشرة والتفاعلية للقيادة الأخلاقية على اتجاهات وسلوكيات العاملين: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية في محافظة كفر الشيخ
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2015) -
دور الانغراز الوظيفي في سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: فياض، أماني منشور: (2022) -
أثر الإلتزام التنظيمي على العلاقة بين الرضا الوظيفي وسلوكيات المواطنة التنظيمية
بواسطة: بدوي، سحر محمد منشور: (2010) -
العوامل المؤثرة على ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بإدارات شئون الطلاب بجامعة عين شمس
بواسطة: المبيض، علي محمود على منشور: (1999)
