أثر العوامل التنظيمية المسببة لضغوط العمل على الاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية في جامعة مؤتة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Factors Causing Work Stress on Job Alienation: An Applied Study at Mutah University |
|---|---|
| المصدر: | مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة مؤتة |
| المؤلف الرئيسي: | العبادلة، عبدالرحمن فالح دخل الله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Abadleh, Abdalrahman Faleh |
| المجلد/العدد: | مج39, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 13 - 52 |
| ISSN: |
1021-6804 |
| رقم MD: | 1502012 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الخادمة | الأداء الوظيفي | Servant Leadership | Functionality
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
1021-6804 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ضغوط العمل في الاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة بالقاهرة الكبرى
بواسطة: عبدالسميع، عزيزة علي منشور: (2022) -
أثر العدالة التنظيمية على الاغتراب الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراءعينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة سرت
بواسطة: أبو شويتة، فتحية أبو بكر محمد منشور: (2019) -
إطار مقترح لتأثير المناخ التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين ضغوط العمل والاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة بالقاهرة الكبرى
بواسطة: عبدالسميع، عزيزة علي منشور: (2022) -
أثر العدالة التنظيمية في جودة حياة العمل - الاغتراب الوظيفي متغيراً وسيطاً : دراسة تطبيقية في شركة الفوسفات الأردنية
بواسطة: الرواشده، عصري سالم درويش منشور: (2014) -
أثُر الاغترابِ الوظيفيِّ على سُلوك المُواطنة الَّتنظيمَّية: دراسةٌ ميدانَّية على المُعِّلمات في المناطق الَّنائية بمُحافظة الطَّائف
بواسطة: غيث، نرفانا عبدالرحمن سيد منشور: (2019)
