ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر العوامل التنظيمية المسببة...>الوصف

أثر العوامل التنظيمية المسببة لضغوط العمل على الاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية في جامعة مؤتة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Factors Causing Work Stress on Job Alienation: An Applied Study at Mutah University
المصدر: مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة مؤتة
المؤلف الرئيسي: العبادلة، عبدالرحمن فالح دخل الله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Abadleh, Abdalrahman Faleh
المجلد/العدد: مج39, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 13 - 52
ISSN: 1021-6804
رقم MD: 1502012
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
العوامل التنظيمية | ضغط العمل | الاغتراب الوظيفي | جامعة مؤتة
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الخادمة | الأداء الوظيفي | Servant Leadership | Functionality
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
ISSN: 1021-6804

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.